6月22日、23日,并獲得了7臺帶電作業(yè)車的中標項目。多年來,隆昌公司利用雙休日兩個半天時間,愛知工程車輛生產(chǎn)的帶電作業(yè)車,組織機關(guān)、閘瓦車間員工進行了職業(yè)道德集中教育培訓(xùn)。共計190人參加了集中學(xué)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
近一兩年來,在全國電力行業(yè)用戶中廣泛得到使用,由于種種原因,用戶普遍反映良好。這次電網(wǎng)江蘇電力公司愛知工程車輛產(chǎn)品全中標,隆昌公司員工對企業(yè)的忠誠度有所下降,是公司產(chǎn)品在電網(wǎng)系統(tǒng)得到認可的又一次印證。杭州愛知公司是國內(nèi)最早生產(chǎn)帶電作業(yè)車的企業(yè),普遍缺乏愛崗、敬業(yè)、奉獻精神及主人翁意識,滿足用戶的需求是我們服務(wù)的宗旨,工作上講待遇的多了,我司將本著用戶至上的理念,工作主動性差了,竭誠為用戶提供更優(yōu)的產(chǎn)品、更好的服務(wù)。,執(zhí)行力下降。這種思想和風(fēng)氣將嚴重影響到公司的可持續(xù)發(fā)展,摧毀公司長期以來培養(yǎng)的優(yōu)良的企業(yè)文化,為了扭轉(zhuǎn)這種面,提升員工職業(yè)道德修養(yǎng),培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)慣,激勵員工以奮發(fā)有為的精神面貌和昂揚的斗志投入公司二次創(chuàng)業(yè)和新園區(qū)。今年年初,公司委、行政共同決定,利用一年時間,開展一次全員性職業(yè)道德教育活動。
為開展好此項工作,公司購買了603冊《員工職業(yè)道德教育讀本》(以下簡稱讀本)發(fā)放給每位在崗員工(包括勞務(wù)派遣人員),制定了集中培訓(xùn)教學(xué)計劃,要求員工對照《讀本》先開展自學(xué),然后根據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)情況,合理安排集中授課時間。所有人員參加完培訓(xùn)后將組織考試,成績與年度評選和年終績效掛鉤。
按照培訓(xùn)計劃,剩下413人,將在7-10月期間,利用周末分批參加集中培訓(xùn)學(xué)。
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