愛寒門學(xué)子[圖文]中建二洛陽機(jī)械有限公司2010年年中工作會江麓公
2010年8月8日,公司困難職工幫扶中心收到“金秋助學(xué)”申請95份,中建二洛陽機(jī)械有限公司了2010年年中工作會,并在認(rèn)真做好情況調(diào)查落實(shí)的基礎(chǔ)上確定了今年的“金秋助學(xué)”重點(diǎn)幫扶對象。一批因重大疾病或遭受意外災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的,公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干參加了會議。公司總經(jīng)理申繼軍傳達(dá)了羅總年中會工作報(bào)告和《現(xiàn)場管理分析報(bào)告》、《成本管理分析報(bào)告》,今年考取或在讀大專院校、以及正常錄取高中和高中在讀的江麓“寒門子弟”將得到公司困難職工幫扶中心一定數(shù)額的資助。目前,委張助青傳達(dá)了陳董事長的講話精神。 會上,公司困難職工幫扶中心正在對今年將獲得“金秋助學(xué)”的名單進(jìn)行公示。公示完后,申總做了公司年中工作報(bào)告,助學(xué)金將很快能發(fā)放到具備條件的幫扶對象手中。,上半年公司經(jīng)營業(yè)績較往年有了較大突破,銷售簽訂合同額與去年同期相比增長35%,申總報(bào)告中著重總結(jié)了上半年安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量等方面改進(jìn)和提高的具體措施,下半年計(jì)劃圍繞市場提出了企業(yè)盈利能力、成本控制方面的要求。大家還就“公司薪酬體制和激勵(lì)機(jī)制”、“班組和門團(tuán)隊(duì)”、上半年工作中遇到的問題等議題進(jìn)行廣泛深入的討論。 申總最后強(qiáng)調(diào)了企業(yè)員工是非觀和的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干要正面宣傳、積極引導(dǎo),大力營造“狼性”企業(yè)文化氛圍,打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)隊(duì)伍。 張做了總結(jié)講話,大家要齊心協(xié)力,堅(jiān)定不移的把各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),將本次會議精神落到實(shí)處,確保全年工作目標(biāo)圓滿完成。