的典型經(jīng)驗重汽銷售2016年夏季送清涼活動圓滿成功大眾日

來源：互聯(lián)網(wǎng)

重汽銷售2016年夏季送清涼活動已與7月15日圓滿結(jié)束，《制造2025》提出,堅持把質(zhì)量作為制造強國的生命線,走以質(zhì)取勝的發(fā)展道路。在長達30多年的基礎(chǔ)設(shè)施高速增長時期,我國的工程機械行業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,僅以挖掘機為例,年份銷售量高達24萬臺。然而,我國數(shù)百家工程機械企業(yè)所產(chǎn)的各類工程機械使用的高端液壓件都來自日本和德國,而這個零件所產(chǎn)生的利潤占到了整個工程機械的70%。為了打破國外液壓件企業(yè)對工程機械產(chǎn)業(yè)的壓制,山東常林機械集團把世界高端液壓件技術(shù)領(lǐng)軍人物聚集起來,自主研發(fā)出了達到國際先進水平的高端液壓件產(chǎn)品。“高端液壓件是成熟的技術(shù),我國之所以生產(chǎn)不出來,是因為高端液壓件的生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程,既要有高端的鑄造和較高的技術(shù)和資金投入,更要有一批有精益求精、一絲不茍精神的一線操作人員。”董事長張義華介紹。為了確保高端技術(shù)的落地,常林以精益生產(chǎn)為主線,實施素質(zhì)工程,全面提高員工的科技文化綜合素質(zhì)。制定了集團短期、中期、長期培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)“工匠”型人才。開展了全員在職培訓(xùn)、“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)、參觀學(xué)、出國考察、幫扶培訓(xùn)等多方面培訓(xùn)教育。制訂了《工程師、技師帶徒學(xué)制度》,在集團內(nèi)開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)活動。這些措施使常林集團一線員工技術(shù)水平不斷提升。在常林集團中川液壓車間,技術(shù)主管告訴記者,液壓件各個件的精密度是液壓件動能高低的關(guān)鍵。以液壓件中的閥孔和各類連桿的圓柱度為例,在國內(nèi)眾多企業(yè)做的精密度只能達到一個絲的水平,常林集團員工經(jīng)過數(shù)萬次的試驗,將圓柱度提高到2微米,精密度提高了5倍。也正是這種工匠精神,使得常林集團打破了高端液壓件對工程機械的封鎖。正是看到了質(zhì)量對山東制造轉(zhuǎn)型升級的重要推動作用,質(zhì)監(jiān)門按照推進質(zhì)量品牌“萬千百十”行動計劃,今年將結(jié)合“大國工匠”精神宣傳塑造,首期選擇500家大型骨干企業(yè),市縣(區(qū))三級按地域劃分全面推進質(zhì)量培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)、計量、認證、質(zhì)量提升工作,提升企業(yè)勞動者素質(zhì)。同時,我開展的長質(zhì)量獎、山東質(zhì)量管理獎等都把堅持開展對職工的質(zhì)量知識、技能培訓(xùn),不斷提高勞動者的素質(zhì),列為這些獎項評選的必要條件。(本文來自山東常林)，但活動的影響度仍在繼續(xù)擴大，“智慧重汽清涼一夏”的活動仍在用戶之間廣泛傳播。

重汽銷售夏季送清涼活動已經(jīng)堅持了10年，今年夏季送清涼，重汽全國近千家服務(wù)站積極響應(yīng)，懸掛橫幅宣傳，發(fā)放宣傳單頁，通過服務(wù)措施，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過線上，線下，主動服務(wù)，及時聯(lián)系用戶，努力提升重汽親人關(guān)懷服務(wù)形象，引導(dǎo)用戶了解，使用，推廣“智慧重汽”APP，讓重汽的近7萬保內(nèi)外用戶在炎炎夏日中感受到重汽的親人關(guān)懷，清涼一夏。