能狀元大賽玉柴鑄造事業(yè)、玉柴配司獲評“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”玉柴名

近日，玉柴集團(tuán)選派維修電工、鉗工、車工、銑工、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試員、計算機(jī)操作員、化學(xué)分析員、起重工、叉車司機(jī)等9個工種的33名員工參加廣西區(qū)級技能狀元大賽。此次出征的人數(shù)，由企業(yè)文化研究會主辦的以“深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新迎接第四次工業(yè)”為主題的中外企業(yè)文化2016南寧峰會在邕，創(chuàng)玉柴集團(tuán)歷屆參賽人數(shù)之最。(本文來自玉柴)，會上表彰了一批“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)文化創(chuàng)新的典型，玉柴鑄造事業(yè)、玉柴配司分別獲評為“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”。

峰會圍繞貫徹關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)型、制造2025等精神，分析新一輪工業(yè)中我國企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，研討創(chuàng)新企業(yè)文化的思路、方法、模式，總結(jié)推廣新時期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗。

玉柴鑄造事業(yè)堅定不移地以“效益鑄造系統(tǒng)智造 文化再造”為行動綱領(lǐng)，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、精細(xì)化和市場化”為行動目標(biāo)，以“一項計劃、一盤數(shù)據(jù)、一套標(biāo)準(zhǔn)、一個系統(tǒng)、一項效益”為行動思路，以效益為中心，構(gòu)建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、精細(xì)化和市場化的效益管控指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，提高經(jīng)營效益，彰顯并夯實文化軟實力。玉柴配司從2012年開始重視子文化，梳理出一套完整的文化理念，著力精益文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、關(guān)愛文化等，并通過載體創(chuàng)新，推動文化落地，積極培育獨具特色的玉柴配司子文化體系，以文化為軟實力，不斷提升管理水平，為玉柴配司經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)步提升，為企業(yè)影響力進(jìn)一步擴(kuò)大提供了有力保障。最終，玉柴鑄造事業(yè)、玉柴配司順利通過企業(yè)文化研究會的考核評選，榮獲“企業(yè)文化創(chuàng)新優(yōu)秀單位”。(本文來自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴