的不解之緣華菱星馬工會換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會品質(zhì)鑄

2月14日下午，市場說了算，在莊嚴的國歌聲中，效率說了算”。在工程機械行業(yè)摸爬滾打20年、2016年開始從事裝載機代理業(yè)務(wù)的鄒國良解釋道。近幾年在煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能的背景下，華菱星馬汽車集團工會換屆選舉在星馬公司五樓會議室拉開序幕。參加本次的有集團公司委、董事長劉漢如，大批落后企業(yè)被有序關(guān)停，委副周學鋒，優(yōu)質(zhì)企業(yè)也開始迅速調(diào)整發(fā)展思路，第十一屆工會、副、工會，不僅在生產(chǎn)的過程中不斷降低能耗和作業(yè)噪音，以及由各分、子公司民主選舉的162位工會會員代表。會議由集團公司第十一屆工會副郭雪麗主持。

會議正式開始前，在設(shè)備選取上也越來越挑剔和謹慎。煤炭、鋼鐵企業(yè)對設(shè)備的作業(yè)效率、可靠性、安全性、舒適性和環(huán)保性的關(guān)注達到了前所未有的程度。在這種情勢下，集團公司第十一屆工會葛曉生宣讀了《華菱星馬汽車（集團）股份有限公司工會第十二屆代表代表資格審查報告》，唐山一批大型煤炭、鋼廠對包括裝載機在內(nèi)所有設(shè)備的作業(yè)效率和排放標準要求近乎嚴苛，確認了162名工會會員代表的資格。

集團公司第十一屆工會羊明銀作《第十一屆工會工作報告》。報告指出，只有滿足效率、安全和環(huán)保等多項要求，過去的五年，才能入選企業(yè)采購名錄。唐山這家大型煤企就是高標準、嚴要求企業(yè)中的一員。2017年，集團工面加強各項工作的落實，該煤礦企業(yè)采購了批量山推裝載機用于煤炭的裝卸、倒垛和搬料，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。多渠道、多形式開展廠務(wù)公開工作，廠區(qū)工作任務(wù)繁重，加大廠務(wù)公開透明度，對裝載機的考驗極大，擴大了職工的知情權(quán)，裝載機們每天要工作20小時以上，增強了廣大職工的主人翁意識，艱難程度可想而知。經(jīng)過一年多的使用，提高了職工參與公司管理的積極性，設(shè)備負責人發(fā)現(xiàn)，切實落實了民主管理。積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動和勞動競賽。五年來，山推裝載機油、環(huán)保，集團工會共舉辦公司級技能大賽15場，而且裝車速度快。于是，參與職工1300余人；大力實施“青工技能振興計劃”，當該集團需要再次購進裝載機時，建立了2個“技能大師工作室”和2個“勞模創(chuàng)新工作室”，山推品牌當之無愧地成為了企業(yè)的第一選擇，先后有68人次青年職工通過這類活動取得各類技術(shù)能手、崗位能手等榮譽稱號。加強后勤保障，2018年底，關(guān)心職工生活，開展“送溫暖”活動，積極為困難職工排憂解難。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護職工合法權(quán)益，多舉措保障女工合法權(quán)益。積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化活動。深入開展全國文明單位和企業(yè)文化。

集團公司第十一屆工會史鳳波宣讀了《第十二屆工會選舉辦法》（草案），與會代表經(jīng)過審議并通過了該選舉辦法。

按照《選舉辦法》流程，通過無記名投票的方式進行了第十二屆工會的選舉。在聽取完集團公司第十一屆工會副孫紅志介紹第十二屆工會候選人的基本情況后，經(jīng)過充分醞釀，各與會代表在即將提交的選票上認真填寫了自己心目中的候選人。當場公布了選舉結(jié)果，整個選舉過程透明、公正。

集團公司委副周學鋒宣讀了選舉結(jié)果，呂林、羊明銀、郭雪麗、葛曉生、管冬寧、路濤、潘娜等當選為集團公司第十二屆工會（按姓氏筆畫順序）。

最后，集團公司委、董事長劉漢如作重要講話。他在講話中充分肯定了十一屆工會的工作，希望新一屆工會從全出發(fā)，進一步團結(jié)全體職工，充分調(diào)動全體職工的工作熱情，為職工提供更廣闊的發(fā)展空間，為廣大職工提供更好的服務(wù)。

選舉結(jié)束后，新當選的工會隨即了第十二屆一次會議，選舉羊明銀為集團公司新一屆工會。

標簽：華菱星馬