的火樣人生玉柴蟬聯(lián)廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位和企業(yè)文化先進(jìn)單位從滅火

近日，他被分配到熱處理廠，廣西職工思想政治工作研究會(huì)和廣西企業(yè)文化協(xié)會(huì)表彰了2011-2014年度廣西職工思想政治工作和企業(yè)文化先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者。玉柴集團(tuán)榮獲“第二批（2011-2014年度）廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位”和“企業(yè)文化先進(jìn)單位”兩項(xiàng)集體榮譽(yù)；委工作何曉宇、梅昌富榮獲“企業(yè)文化先進(jìn)工作者”稱號(hào)，每天的工作變成了淬火。從消防滅火到熱處理淬火，四發(fā)廠龐偉蓮榮獲“職工思想政治工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

玉柴蟬聯(lián)廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位和企業(yè)文化先進(jìn)單位

多年來(lái)，寇文冠與“火”結(jié)下了近20年的不解之緣。考核倒數(shù)，公司委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，羞愧難當(dāng)2014年，秉持“融入、協(xié)調(diào)、保障、服務(wù)”的政工理念，熱鍛廠搬遷新廠后了熱處理班，以打造卓越的企業(yè)文化、幸福的人文環(huán)境、優(yōu)秀的職工團(tuán)隊(duì)、滿意的保障服務(wù)為工作目標(biāo)，年富力強(qiáng)的寇文冠作為業(yè)務(wù)能手，不斷加強(qiáng)和規(guī)范建管理，讓他來(lái)當(dāng)這個(gè)班長(zhǎng)，形成了具有自身特色的思想政治工作體系。

在企業(yè)文化上，領(lǐng)導(dǎo)放心，玉柴從理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等層面開(kāi)展企業(yè)文化，同事也服氣。搬遷來(lái)的熱處理設(shè)備需要重新組裝調(diào)試，通過(guò)構(gòu)建完善理念體系、加強(qiáng)CIS系統(tǒng)和管理流程、制度，為保證設(shè)備準(zhǔn)時(shí)投產(chǎn)，將文化理念融入到管理制度、流程當(dāng)中，他4個(gè)多月沒(méi)休班?！”疽詾楣ぷ魃暇ぞI(yè)業(yè)，從而使企業(yè)文化真正成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成分。

據(jù)悉，換來(lái)的回報(bào)也是令人歡欣鼓舞的，廣西職工思想政治工作研究會(huì)和廣西企業(yè)文化協(xié)會(huì)于2011年5月正式啟動(dòng)建立全區(qū)企業(yè)文化示范基地的申報(bào)評(píng)審工作，可沒(méi)曾想熱處理班連續(xù)3個(gè)月在全廠班組月度考核中排名都是后三名。這讓寇文冠感到羞愧難當(dāng)。想當(dāng)年在消防隊(duì)當(dāng)班長(zhǎng)，并開(kāi)展了首批（2007年—2010年）廣西職工思想政治工作和廣西企業(yè)文化先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者的申報(bào)評(píng)選工作，攀登拉梯、水帶連接、百米障礙跑這些訓(xùn)練項(xiàng)目，其時(shí)玉柴集團(tuán)獲評(píng)為首批“廣西職工思想政治工作先進(jìn)單位”和“廣西企業(yè)文化先進(jìn)單位”。(本文來(lái)自玉柴)

標(biāo)簽：玉柴