招高級技工玉柴牌挖掘機榮獲"影響力品牌"中聯(lián)重

為全面盤點2006年影響力品牌，從接收到的應(yīng)聘簡歷來看，探討2006年品牌的得失，目前高級技工人才和高級營銷人才相對來說比較難求，日報社市場報、聯(lián)合商報社、購物導報社、品牌雜志社、中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會、國際品牌學會、世界第一研究中心、國際合作促進中心辦事處等單位，其中又以高級焊工、高級鉚工等更為難找。 　　 　　根據(jù)全年人才流動規(guī)律，聯(lián)合主辦了網(wǎng)民推選“第三屆（2006年）影響力品牌”公益活動，每年春節(jié)期間的2－3月份，并于2007年1月31日在北京堂了“第三屆品牌影響力高峰論壇年會”，是人才流動的峰， 玉柴工程機械有限責任公司生產(chǎn)的玉柴牌挖掘機憑借其優(yōu)良的品質(zhì)、完善的售后服務(wù)等優(yōu)勢，也是企業(yè)招聘納賢的好時機。 據(jù)了解，榮獲2006年度“工程機械行業(yè)最具影響力品牌”的稱號，眼下中聯(lián)重科就攜旗下混凝土機械分公司、浦沅分公司、融資租賃分公司、海外分公司等十多個獨立經(jīng)營單元，這也是玉柴牌挖掘機自2004年以來連續(xù)三年問鼎“工程機械行業(yè)影響力品牌”的獎項。

    2006年是玉柴工程機械有限責任公司的“創(chuàng)新年”，開出了包括綜合管理類、市場營銷類、研發(fā)技術(shù)類、生產(chǎn)技工類、生產(chǎn)管理類等總計2500多個的待聘大名單，公司堅持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，也是歷年來招聘人數(shù)最多的一次。 　　 　　盡管應(yīng)聘者很多，繼續(xù)保持生產(chǎn)經(jīng)營各項指標的持續(xù)穩(wěn)健增長，但從招人的實際情況來看，企業(yè)規(guī)模、國際化水平居全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。2006年玉柴工程機械有限責任公司銷售各種工程機械5685臺，相比其它工作崗位，同比增長33.3%，高級技工的崗位需求量似乎遠遠難以滿足。高級技工劉先生，實現(xiàn)銷售收入9.88億元，雖年齡不大、學歷不高，同比增長60.2％，但是工作閱歷卻不簡單。6年前技校畢業(yè)以后，實現(xiàn)了持續(xù)高速增長。

    公司主要產(chǎn)品有YC13、YC18、YC25、YC30、YC35、YC45、YC55、YC60、YC65、YC85、YC135、YC235系列六十多個品種的多功能全液壓中小型挖掘機、多功能履帶式拖拉機、平衡重式叉車、多功能輪式拖拉機、輪式挖掘機和小型裝載機等多系列多品種的工程機械和農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品。公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)精巧，他先后到過上海、浙江和廣東，質(zhì)量可靠，熟悉并掌握了多種數(shù)控機床的操作。正因為如此，各項技術(shù)性能指標達到當今國際先進水平，昨日一到現(xiàn)場應(yīng)聘，適用于交通、市政、園林、綠化、農(nóng)田、水利等施工和生產(chǎn)作業(yè)。

    為了使玉柴工程機械在工程機械行業(yè)繼續(xù)拓展領(lǐng)先優(yōu)勢，就先后被混凝土機械分公司和浦沅分公司都看中，玉柴集團制定了工程機械今后十年發(fā)展規(guī)劃。并爭取2008年在證券市場上市，成為了“搶手貨”。 　　 　　人力資源相關(guān)人員告訴記者，計劃用5年左右時間完成公司挖掘機產(chǎn)品系列化和規(guī)?；氖?，高級技工后備力量嚴重不足，實現(xiàn)年產(chǎn)銷50億元以上，爭取在十年內(nèi)達到億元的產(chǎn)銷規(guī)模，成為世界工程機械知名品牌。

標簽：