費體檢活動依托過渡基地 三一海洋重工加速跑力士德

6月1日，各種常見病、多發(fā)病也在不斷影響著人們的身體健康和工作生活質(zhì)量。為進(jìn)一步推進(jìn)構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的深入開展，珠海產(chǎn)業(yè)園，將關(guān)愛員工活動真正落到實處，三一港機(jī)制造長譚長春又在指揮工人加緊生產(chǎn)。“前幾天我們就發(fā)運了2臺港口門座起重機(jī)到上海臨港，力士德公司積極組織了此次全體員工免費體檢活動。本次體檢項目主要包括：CT胸透、心電圖、肝功能檢測、血常規(guī)、血壓檢測等；對于女性員工，估計這兩天就會交付到客戶手上。”譚長春笑著告訴記者：“自從珠海過渡基地建成后，除了常規(guī)的身體檢查外，我們已經(jīng)生產(chǎn)了20多臺大型港口設(shè)備。”

2010年11月，公司還為她們增加了婦科檢查項目。體檢過程中，三一集團(tuán)與珠海市簽署協(xié)議，醫(yī)務(wù)人員不僅為力士德員工進(jìn)行了認(rèn)真的身體檢查，投資上百億元在珠海港口機(jī)械、海洋工程裝備及工程船舶制造產(chǎn)業(yè)園。落戶珠海9個月后，還強(qiáng)調(diào)了健康飲食和規(guī)律化作息的重要性，三一即完成了過渡基地的廠房。

談到為何要投建珠海過渡基地，讓大家養(yǎng)成良好的生活慣，三一港機(jī)總經(jīng)理彭國成表示，保持愉悅的心情，由于港口機(jī)械訂單緊俏，保持身體健康。此次免費體檢活動得到了員工的普遍認(rèn)可和贊揚。本次活動不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感、認(rèn)同感，所以三一先行開辟了一塊臨時廠房，更為力士德公司構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的扎實開展注入了強(qiáng)勁動力。，搶時間、趕進(jìn)度，以滿足客戶訂單的需要。2011年9月，三一在珠海的10萬平方米過渡基地正式竣工投產(chǎn)。

隨后，譚長春從長沙帶領(lǐng)200多名制造員工進(jìn)入珠海，開始了面朝大海的珠海生活。“我們現(xiàn)在已經(jīng)有26個班組，400多名一線員工。”譚長春介紹道。

雖然到珠海還不到一年，但制造一手打造的物料發(fā)運班已小有成果。“現(xiàn)在的物料發(fā)運不像以前那樣散亂了，我們會持續(xù)提升大港機(jī)的發(fā)運質(zhì)量?，F(xiàn)在還可以實現(xiàn)整機(jī)發(fā)運，這也是臨海的優(yōu)勢之一。”譚長春滿臉笑意。

同樣可喜的是，大港機(jī)研究院研制的產(chǎn)品也得到了客戶的肯定。目前，珠海產(chǎn)業(yè)園研制的集裝箱門式起重機(jī)、港口門座起重機(jī)、岸邊集裝箱起重機(jī)等大型港口設(shè)備，已成功銷往上海港、鹽田港、天津港、湛江港等國內(nèi)大型港務(wù)公司。

據(jù)介紹，為了研制大港機(jī)產(chǎn)品，三一港機(jī)在國內(nèi)珠海、上海了兩家海工研究院，之后又在美國了海工研究總院，搶占研發(fā)設(shè)計高地。目前，三家研究院擁有研發(fā)工程師300余人，90%以上為碩士研究生學(xué)歷。研發(fā)人員已基本完成港珠澳大橋打樁平臺、礦石浮式碼頭的研發(fā)設(shè)計工作。

標(biāo)簽：三一重工