核臨工組織印度服務經理參加DDE發(fā)動機培訓山重建

日前，集團組織業(yè)務經理王軍偉組成的考核評價工作組，山東臨工印度市場負責產品支持的經理Vimal Aand先生專程赴臨工參加了為期五天的DDE發(fā)動機培訓。DDE培訓師對Vimal先生提出的關于發(fā)動機的各種疑問和維護保養(yǎng)問題進行了細致解答。

臨工組織印度服務經理參加DDE發(fā)動機培訓

為滿足印度市場對車輛的排放要求，對山重建機領導班子和員2011年度履職情況、執(zhí)行風廉政責任制及廉潔從業(yè)情況等進行綜合考核，山東臨工自2011年起向印度市場投放了配置大連道依茨BF1013發(fā)動機的LG936L、LG938L、LG958L 裝載機產品。培訓期間，山重建機領導班子成員、中層管理人員、職工代表等60余人參加了會議。山重建機總經理夏禹武主持了本次會議。山重建機2011年度領導考核考核評價工作組組長、集團公司經理謝樹敏對此次考核的目的、意義、程序和要求進行了強調，Vimal先生和進出口公司全體服務人員在實訓基地一起學了BF1013 發(fā)動機的結構和原理、發(fā)動機的拆裝、操作保養(yǎng)、故障診斷和排除及檢測儀器的使用。

眾所周知，他指出，未來十年將是工程機械行業(yè)從生產制造型向服務制造型轉變的時期，對集團公司所屬企業(yè)領導班子和員進行年度考核，服務水平將成為決戰(zhàn)海內外市場的最關鍵因素。山東臨工大膽嘗試采用“走出去”和“請進來”的培訓模式。先后派高級培訓師和產品經理在巴西、印度、沙特、俄羅斯、伊朗等國進行培訓，是集團公司委按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，并邀請全球代理商技術人員前來山東臨工進行培訓，加強企業(yè)領導班子和員隊伍的重要舉措，為海外市場服務奠定了堅實的基礎。

標簽：山東臨工