準(zhǔn)如何定義國機(jī)重工集團(tuán)主題教育：深入一線調(diào)研 摸實(shí)情 找癥結(jié)第
國機(jī)重工各所屬企業(yè)在主題教育調(diào)查研究工作中，抓住主線、聚焦主題，以摸實(shí)情、找癥結(jié)、解難題為目標(biāo)，帶著問題，深入一線調(diào)研。本次調(diào)研呈現(xiàn)出“廣、深、實(shí)”的特點(diǎn)。廣廣泛聽取心聲 全面掌握實(shí)情各所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子通過聽取情況介紹、座談會(huì)、個(gè)別訪談、談心談話、發(fā)放意見征集表和設(shè)立意見箱等方式，深入基層調(diào)研，聽取員工心聲。班子成員了解門在生產(chǎn)經(jīng)營管理、績效提升等方面的工作舉措、存在問題和實(shí)際困難；了解支在從嚴(yán)治、“三會(huì)一課”、“三基”、風(fēng)廉政、建與經(jīng)營融合、主題日活動(dòng)及服務(wù)員群眾等方面的經(jīng)驗(yàn)做法和突出問題；聽取基層員群眾對(duì)公司加快調(diào)整步伐、提升經(jīng)營質(zhì)量效益等方面的問題及改進(jìn)建議；聽取一線職工、客戶及服務(wù)對(duì)象對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員存在突出問題的反映和改進(jìn)工作作風(fēng)的意見建議；聽取和解決基層一線職工群眾、客戶強(qiáng)烈反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。深堅(jiān)持問題導(dǎo)向 深入探究原因所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶著問題去，帶著虛心走，著眼于組織、公司發(fā)展、職工權(quán)益等方面，瞄準(zhǔn)建與經(jīng)營融合、廉潔自律、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、市場開拓、內(nèi)管理等問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力求把情況摸透摸清。實(shí)交流調(diào)研成果 共商解決之道在調(diào)研基礎(chǔ)上，各所屬企業(yè)本周分別調(diào)研成果交流會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的主題教育總要求，重點(diǎn)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整、建工作中存在的突出問題矛盾和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行集中交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既談思想認(rèn)識(shí)，又深挖根源，既有分享，也有交流，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)基層群眾、解決突出問題上進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。各企業(yè)調(diào)研成果交流會(huì)力戒
