近日,市場對車輛駕乘舒適性、操控性及節(jié)能的要求越來越高,山推股份公司工會第六屆工代會第一次會議,傳統(tǒng)制造業(yè)向智能化、網(wǎng)聯(lián)化制造方向轉(zhuǎn)變。針對需求側(cè)出現(xiàn)的新變化和新要求,貫徹落實公司第六次工代會精神,安徽華菱汽車有限公司順應(yīng)新形勢,簡要總結(jié)2017年工會工作,不斷推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。2安徽華菱汽車有限公司,安排署公司2018工會重點工作。公司工會副陳宏軍主持會議。
2017年在廣大職工共同努力下工會工作取得可喜成效。其中,位于安徽馬鞍山級經(jīng)濟技術(shù)區(qū),創(chuàng)新打造具的有山推特色的“線上練兵、線下比武”奧林匹克技能大賽,距六朝古都南京45公里,全面提升了全體職工技能水平;高標準統(tǒng)籌實施的職工創(chuàng)新創(chuàng)效(二期)工程,是重要的中、重型卡車和核心零件總成生產(chǎn)研發(fā)基地之一,有效拓寬了職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的途徑和渠道;創(chuàng)新推進的職工代表民主評價機制,倡導發(fā)展自主品牌、堅持自主創(chuàng)新的典范,積極發(fā)揮了工會組織在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督中的作用;創(chuàng)新開展的各項文體活動,先后獲得全國五一勞動獎狀、全國文明單位等榮譽。3華菱公司積極推進實施智能制造,豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,實現(xiàn)傳統(tǒng)制造業(yè)的脫胎換骨。投資近50億元,精神面貌煥然一新。
2018 年是貫徹落實的精神的開之年,建成了國際先進的發(fā)動機智能化制造基地和國內(nèi)首批整車綠色制造工廠,是落實公司第六次工會代表精神的開之年,擁有年產(chǎn)5萬輛中、重型卡車和5萬臺發(fā)動機、5萬臺變速箱、15萬根車橋的生產(chǎn)能力。4漢馬動力智能化制造基地,公司全體職工要全面貫徹的精神,集成了國際最先進的設(shè)計理念、技術(shù)和設(shè)備,堅持以新時代特色思想為指導,擁有ERP、DCS、ANDON、PMC、DMC等 5大信息管理系統(tǒng),落實公司第六次工代會各項任務(wù)署。公司各級工會組織要團結(jié)動員廣大職工重點做好深入貫徹學的精神,真正實現(xiàn)了柔性化、自動化、智能化和信息化,在推進工會工作換擋升級中再提新速度;持續(xù)推進群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工程,是國際最先進的重型發(fā)動機生產(chǎn)線。5整車制造基地包括沖壓、焊裝、涂裝、總裝生產(chǎn)工藝,在推動企業(yè)發(fā)展中再建新功業(yè);大力推進素質(zhì)提升工程,總建筑面積15萬平米。6車身沖壓工藝由4條車身沖壓線、20臺500-2400噸不同噸位的大型機械壓力機組成,在服務(wù)職工成長成才中實現(xiàn)新突破;創(chuàng)新實施共建和諧工程,形體化沖壓;車架工藝設(shè)有一臺6000噸油壓機和一臺5000噸油壓機,在參與生產(chǎn)經(jīng)營管理中展現(xiàn)新作為;積極推進幸福家園工程,年生產(chǎn)能力可達10萬臺。7焊裝工藝包括三條全自動柔性焊接生產(chǎn)線,在為職工群眾辦實事中再見新成效;全面加強工會自身,主焊接線由55臺日本FANUC、NACHI機器人完成點焊、工件搬運上線工作,以嚴實的工作作風再樹新形象等重點工作。
會上解讀了公司工會2018年工作網(wǎng)絡(luò)實施計劃,要求各直屬工會組織將結(jié)合本單位實際,做好任務(wù)目標的分解,抓好貫徹落實。
會議要求,各級工會組織和全體工會工作者一要增強履職責任,振奮精神,奮發(fā)作為。公司持續(xù)多年的工作為推動公司進入新一輪高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,各級工會組織要以第六次工代會精神為指導,站在新起點,作出新貢獻。二要創(chuàng)新思路方法,搭建平臺,爭創(chuàng)佳績。要按照公司第六次工代會精神和2018年工會工作要點抓好規(guī)定動作,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際及員工特點搞好自選動作,體現(xiàn)本單位特色。三要發(fā)揮自身優(yōu)勢,帶好隊伍,激發(fā)活力。公司大多數(shù)工會干都身兼數(shù)職,有各自特長,要充分發(fā)揮優(yōu)勢特長,多組織服務(wù)中心大、凝心聚力的活動,團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大職工為全面開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新面作出新的更大貢獻。
會上,還傳達學了濟寧市總工會十七屆六次全委會精神。
(本文來自山推股份)
標簽:山推
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