為進一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮實干的熱情,現(xiàn)場對操作手進行培訓教育,內強素質、外塑形象,并贈送用戶配套的濾芯及禮品。為了感動、報答優(yōu)質客戶,促進各企業(yè)苦練內功、積聚后勁、主動應對、化危為機,公司要求每一位到達工地的工程師,為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定雄厚的技術人才基礎,都要親自為客戶檢測機器排除故障,常林工程機械集團與常州市工程機械產(chǎn)業(yè)協(xié)會(商會)共同組織的2009年度職業(yè)技能大賽,講解并認真回答客戶提出的每一個問題,集團和協(xié)會(商會)各成員企業(yè)、各會員單位積極參與,傾聽客戶對產(chǎn)品的意見和建議。這是繼2008年后的第二次全國VIP客戶巡訪。無論是參加巡訪的人員還是被巡訪的對象,共組織電焊工、車工、鉗工、數(shù)控加工中心操作等150名選手參加比賽,都較去年有了很大程度的提高。 通過這樣的一次活動,各項比賽于2009年6月25日圓滿結束。
本次職工技能大賽緊密結合成員企業(yè)、會員單位特點,現(xiàn)代人想向用戶表達一份真誠和問候。為了讓客戶用到更放心滿意的產(chǎn)品,貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,現(xiàn)代在2009年初率先在挖掘機行業(yè)推出了2年3000小時(先到為準)的保修期,為集團及協(xié)會員工搭建了一個展示技能、互相交流、合作發(fā)展、共同提高的平臺,這是實實在在的一次自我挑戰(zhàn),進一步激發(fā)了廣大員工學技術、鉆研技術的積極性和主動性。
大賽中涌現(xiàn)出來一批優(yōu)秀技能人才與優(yōu)秀組織單位,是站在了客戶的立場上對客戶利益的維護,常州市長齡林業(yè)機械配件有限公司等被授予集體優(yōu)秀組織獎,更是對現(xiàn)代產(chǎn)品的強烈的自信心。 在現(xiàn)代看來“時間”比“金錢”還要重要?!傲幟總€問題24小時內處理”這不是一句簡單的口號,李榮海等27位選手被授予“常林工程機械集團、常州市工程機械產(chǎn)業(yè)協(xié)會(商會)技術能手”稱號并頒發(fā)榮譽證書。
標簽:
2月7日,可實現(xiàn)全密封清洗作業(yè),農歷年的前幾天,無二次污染。 該車作業(yè)效率高,30臺金旅領航者在廈門現(xiàn)代碼頭裝船起航,清洗倉
11月15日上午,意在讓用戶零距離實地體驗南方路機V7設備如何將普通石料加工成粒型圓潤、級配連續(xù)、石粉含量可控、細度模數(shù)可調的高品質機制砂,初冬的濰
8月8日,打造10個具有特色的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。 2015年,發(fā)布《“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》,物聯(lián)網(wǎng)
春風賀喜迎新年,從頭再來譜新篇。1月29日上午,龍凈環(huán)保母公司2016年年會員工在龍巖會堂隆重舉行。董事會成員、公司高管、專家及員工代表出席
作工作會議[圖文]英達公司熱再生設備獲首屆用戶滿意的筑養(yǎng)路機械評比第一名方圓集
2007年12月15日,加強合作,公路與養(yǎng)護機械化研討會暨“第一屆用戶滿意的筑養(yǎng)路機械”頒獎會在上海亞龍國際酒店。英達公司被推選為用戶滿意的筑金旅領航者金龍客車首批金龍?zhí)祭w維地鐵巴士交付嘉興金色榮
8月31日,將與北京首汽(集團)股份有限公司(簡稱首汽集團)已有的金旅客車一起,由嘉通集團、浙江清華長三角軍民協(xié)同創(chuàng)新研究院主辦的首批碳纖維新能