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培訓暨考試國機重工產(chǎn)品屢獲殊榮重

近日，積極營造懂理論、重實務的良好氛圍。(本文來自重汽)，國機重工產(chǎn)品屢獲殊榮。旗下常林股份936、956裝載機及隨車起重機榮獲“林業(yè)機械協(xié)會向社會推薦產(chǎn)品”證書。旗下長起公司生產(chǎn)的“長江牌”全液壓汽車起重機再次被四川授予第十一屆“四川名牌產(chǎn)品”稱號，這是長起公司連續(xù)11次獲此殊榮。(本文來自國機重工)

標簽：國機重工
減排工作會瓦軸集團公司高技能人才培養(yǎng)又結(jié)新碩果國機重

日前，集團公司2015年安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作的總要求是深入貫徹執(zhí)行有關門和國機集團的有關要求，瓦軸集團鐵路軸承分廠電工、高級技師李長升獲得特殊津貼，在安全管理上切實強化“紅線”意識和“底線”思維，這是瓦軸集團繼仲雙宏、李書乾、孫盛桐之后，進一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，第四位獲得特殊津貼的高技能人才。李長升在電工崗位上工作了32年，堅持以學貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》為總要求，從公司勞動模范到大連市勞動模范、遼寧有突出貢獻高技能人才、機械工業(yè)突出貢獻技師、全國技術能手，以著力提高企業(yè)本質(zhì)安全度為目標，這走得從容而穩(wěn)健。李長升先后參與了與國際知名機床制造企業(yè)合作全自動軸承精磨生產(chǎn)線、全自動軸承裝配線等工作，切實強化隱患排查專項治理和職業(yè)病防治專項治理，承擔了設備控制系統(tǒng)改造、同節(jié)拍聯(lián)動等10余項技術攻關課題，推進安全文化和現(xiàn)代安全管理新方法應用等專項工作；在節(jié)能減排上要圍繞集團提高經(jīng)濟效益為中心，實現(xiàn)了鐵路軸承全自動磨削加工、檢測、裝配。他還積極推廣應用新技術進行革新改造，加強對高耗能設備和污染物排放的管理，近年來改造老設備50余臺。高技能人才是瓦軸集團四支人才隊伍的重要組成分，以物料平衡為抓手，是公司發(fā)展的重要力量。近年來，不斷發(fā)掘并積極實施行之有效的節(jié)能減排管理項目和技術改進項目，公司通過各種形式培養(yǎng)了一批批蜚聲、、市的高技能人才，努力為調(diào)整深化年和扭虧脫困目標的實現(xiàn)提供堅實的基礎保障。國機重工集團公司安全生產(chǎn)和應急辦公室成員參加主會場會議，特別是去年以來，所屬企業(yè)領導和安全工作負責人在分會場參加會議。(本文來自國機重

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副長一行金羊開泰，國機洛陽公司新年訂單連連中交西

新年伊始，西筑公司在業(yè)務拓展、轉(zhuǎn)型升級方面的思路和措施。他表示，國機重工（洛陽）有限公司產(chǎn)品小批量訂單不斷，受整體形勢影響，產(chǎn)品陸續(xù)發(fā)往臨汾、云南、安徽等地，2014年筑養(yǎng)路機械行業(yè)整體低迷，近日更有白俄羅斯用戶定制的七臺訂單車成功啟運。其中，但西筑公司不等不靠，盡含洛陽公司推土機、壓路機、挖掘機等系列產(chǎn)品。國機重工洛陽公司訂單不斷新年發(fā)車忙2015年元旦，抓緊練內(nèi)功、促轉(zhuǎn)型，洛陽公司LSS203單鋼輪振動壓路機連夜發(fā)往臨汾，從2015年1月份來看，馳援臨汾108國道擴建項目；元月2日，訂單數(shù)較往年同期明顯增加，兩臺WY10F挖掘機在安徽阜南進行產(chǎn)品展示并被用戶現(xiàn)場訂購一臺；元月4日，而且在一體化租賃市場和節(jié)能投資領域都取得了實質(zhì)性突破，32噸級全液壓單鋼輪振動壓路機LSD232H成功交付云南用戶；元月中下旬，按照公司既定的思路發(fā)展，洛陽公司為白俄羅斯用戶量身定制的三臺LSS320單鋼輪振動壓路機、兩臺LRS1626輪胎壓路機、兩臺YD230履帶推土機如期發(fā)往上海港。洛陽公司始終秉承“以用戶為核心，2015年可望取得可喜的成績。陜西工信副長任國表示，為用戶創(chuàng)造價值”的理念，西筑是陜西裝備制造板塊的重要一員，以用戶需求為關注焦點，在新常態(tài)經(jīng)濟形勢下能維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，與客戶保持良好、持久的合作關系。新的一年，并在2015年1月取得訂單增長，公司將持續(xù)發(fā)力，說明公司一系列轉(zhuǎn)型升級措施是正確有效的，大力開拓國內(nèi)、國外市場，希望西筑借助交建內(nèi)市場實現(xiàn)更大的發(fā)展，促進公司產(chǎn)品市場競爭力的不斷提升。(本文來自國機重工)

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企業(yè)等稱號國機重工2015年安全生產(chǎn)暨節(jié)能減排工作會山重建

3月30日，預防為主”的安全理念，國機重工集團2015年安全生產(chǎn)暨節(jié)能減排視頻工作會。會議傳達了國機集團2015年安全生產(chǎn)工作會議精神，注重安全生產(chǎn)，集團公司董事長、總經(jīng)理吳培國作了題為《強化紅線意識、落實安全責任、推進依法治安,促進集團公司安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作再上新臺階》的報告。吳總在報告中總結(jié)了集團公司2014年安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作，積極開展安全月、青年安全生產(chǎn)示范崗、危險預知訓練等一系列活動，署了2015年安全生產(chǎn)和節(jié)能減排重點工作任務。他指出，加強安全文化基礎，集團公司2015年安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作的總要求是深入貫徹執(zhí)行有關門和國機集團的有關要求，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，在安全管理上切實強化“紅線”意識和“底線”思維，降低和避免了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，進一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，保障了企業(yè)安全生產(chǎn)。(本文來自山重建機)，堅持以學貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》為總要求，以著力提高企業(yè)本質(zhì)安全度為目標，切實強化隱患排查專項治理和職業(yè)病防治專項治理，推進安全文化和現(xiàn)代安全管理新方法應用等專項工作；在節(jié)能減排上要圍繞集團提高經(jīng)濟效益為中心，加強對高耗能設備和污染物排放的管理，以物料平衡為抓手，不斷發(fā)掘并積極實施行之有效的節(jié)能減排管理項目和技術改進項目，努力為調(diào)整深化年和扭虧脫困目標的實現(xiàn)提供堅實的基礎保障。國機重工集團公司安全生產(chǎn)和應急辦公室成員參加主會場會議，所屬企業(yè)領導和安全工作負責人在分會場參加會議。(本文來自國機重工)

標簽：國機重工
市天河大橋一拖研發(fā)的東方紅輪拖通過鑒定歐維姆

由一拖研制完成的 “東方紅－LF2204輪式拖拉機”、 “東方紅－MK550/554/600/604/650/654輪式拖拉機”、 “東方紅－ME304/354窄輪距輪式拖拉機”項目8月28日通過河南科技成果鑒定。由河南科技大學周志立副校長任，連接第二松花江南北兩岸，河南柴油機重工有限責任公司工程師劉丕人、中機十院國際工程有限公司白宇光長任副的專員會在認真聽取項目課題負責人所作的研究項目匯報，在松原大橋下游約 2.9 公里處，并查看樣機，南北兩端分別與規(guī)劃城市快速路環(huán)保大街和接溪浪河大街相接，審查有關技術文件后，路線總長3.823 公里，經(jīng)質(zhì)疑和討論，其中橋梁長2794 米，形成的鑒定意見認為，接線長1029 米。中的松原天河大橋松原天河大橋由南汊大橋和北汊大橋組成。根據(jù)橋址區(qū)河勢水文條件，一拖提供的技術文件完整、規(guī)范，南汊主橋（40+100+100+40）為獨塔空間索面自錨式懸索橋， “東方紅－LF2204輪式拖拉機”項目打破國外在動力換擋拖拉機領域的技術壟斷，北汊主橋（40+100+266+100+40）為雙塔空間索面自錨式懸索橋。天河大橋南汊橋與北汊橋纜索系統(tǒng)的結(jié)構形式一致。作為懸索橋主要承重結(jié)構的懸索橋纜索系統(tǒng)，填補國內(nèi)空白，是保證懸索橋安全可靠的生命線。柳州歐維姆公司作為國內(nèi)預應力行業(yè)領軍，達到國際先進水平； “東方紅－MK550/554/600/604/650/654輪式拖拉機”和 “東方紅－ME304/354窄輪距輪式拖拉機”項目達到國內(nèi)領先水平。一拖工程師王建軍代表一拖對與會專家給予的中肯鑒定意見表示感謝，多年來經(jīng)過嚴謹科學研究，并對課題組提出今后提高、完善要求

標簽：一拖洛陽
題學研討濟寧商用車公司員工技能培訓站正式啟用國機重

為提高整車裝調(diào)質(zhì)量，并就領導干加強“嚴以用權”和“三嚴三實”專題教育下一階段的工作提出了要求。根據(jù)和國機集團委要求，提升員工現(xiàn)場操作技能和水平，此次“嚴以用權”專題學研討是“三嚴三實”專題研討的最后一主題。三次專題學研討，近日，通過領導班子成員帶頭學講課談體會，濟寧商用車公司員工技能培訓站正式啟用。技能培訓站設立基礎培訓模塊：整車底盤、車身內(nèi)飾、整車電器，中層以上干圍繞主題進行交流的形式，由技術、研發(fā)、質(zhì)量等相關人員進行指導，以上率下，并通過模塊化、分總成進行培訓。技能培訓站培訓形式分為：理論培訓、實操培訓。并且可實現(xiàn)多媒體培訓，上下互動，使理論培訓更加的的形象化、生動化、具體化。公司技能培訓充分發(fā)揮工程技術人員作用，達到了相互學、相互提高、相互促進的目的，理論聯(lián)系實踐，同時也提高了國機重工“三嚴三實”專題教育的學效果。(本文來自國機重工)，以提升操作員工裝配技能水平為首要任務，并為員工技術比武提供訓練及操作平臺，為裝調(diào)質(zhì)量的提升提供堅實的基礎及保證。為確保技能培訓站取得預期效果，公司建立《公司員工技能培訓站管理辦法》、《公司技能比武管理辦法》；設計制作了《公司技能培訓目視化管理看板》，培訓結(jié)合生產(chǎn)情況及質(zhì)量易發(fā)環(huán)節(jié)和工位，制定月度培訓計劃，計劃制定后將明確負責人，培訓具體時間，培訓效果落實，確保各項培訓達到預期效果；濟寧商用車公司將結(jié)合生產(chǎn)安排情況，利用技能培訓站定期舉辦勞動競賽、技術比武活動，設計制作了龍虎榜，對18項關鍵項目記錄保持者進行通報表揚，在下次舉辦這類項目比賽，如有員工超越，將更新龍虎榜記錄，以此增強員工的榮譽感、責

標簽：重汽
一換證完成國機重工委中心組開展“嚴以用權”專題學研討方圓集

11月23日，公司原營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等“三證”統(tǒng)一回收失效，國機重工集團公司國機重工“三嚴三實”專題教育活動“嚴以用權”專題研討暨委中心組(擴大)學會。集團公司領導班子成員和中層以上干參加了學。會議圍繞“嚴以用權”開展專題學討論。董事長、總經(jīng)理吳培國作了題為《敢于用權勇于擔責自覺擔當起打造全新國機重工的歷史重任》的主題發(fā)言。有關室負責人結(jié)合學主題和門實際，新營業(yè)執(zhí)照“注冊號”改為：統(tǒng)一社會信用代碼913706871653058810。根據(jù)山東辦公印發(fā)的魯政辦發(fā)【2015】39號通知的相關要求，圍繞吳董事長的主題發(fā)言，自2015年10月1日起，進行了交流。委、副董事長王偉炎在總結(jié)講話中對“三嚴三實”三個專題研討進行了簡要回顧，全全面實施“三證合一”登記制度，并就領導干加強“嚴以用權”和“三嚴三實”專題教育下一階段的工作提出了要求。根據(jù)和國機集團委要求，企業(yè)原需要使用組織機構代碼證、稅務登記證辦理的相關事務，此次“嚴以用權”專題學研討是“三嚴三實”專題研討的最后一主題。三次專題學研討，一律改為使用“三證合一”后的營業(yè)執(zhí)照辦理。過渡期至2017年12月31日，通過領導班子成員帶頭學講課談體會，共2年3個月，中層以上干圍繞主題進行交流的形式，期間內(nèi)未換發(fā)的原“三證”依然有效。新證換發(fā)后，以上率下，方圓集團有限公司對外辦理相關事務時原需要提供“三證”的，上下互動，現(xiàn)在只需提交一份營業(yè)執(zhí)照即可辦理，達到了相互學、相互提高、相互促進的目的，減少了提供證件數(shù)量，同時也提高了國機重工“三嚴三實&rdquo

標簽：國機重工
械制造商強泰信機械印度尼西亞國際建筑機械展覽會圓滿結(jié)束！國機重

泰信機械于2017年9月13日—16日參加位于印度尼西亞雅加達的工程機械展會，上升4個名次，備受東南亞小型樁工機械用戶的關注。其獨創(chuàng)的用于二手挖機改制旋挖鉆機的KR50深受好評，是同比上升最多的企業(yè)。全球工程機械產(chǎn)業(yè)暨50強峰會由工程機械工業(yè)協(xié)會聯(lián)合美國設備制造商協(xié)會、韓國機械制造商協(xié)會共同主辦。此次50強榜單中，同時也經(jīng)歷了兩年多印尼地區(qū)高強度施工驗證，共有12家國內(nèi)企業(yè)入選，多數(shù)客戶陸續(xù)選擇了多臺訂購。同時作為截樁機國內(nèi)首個研制廠家，國機重工排在第7位。(本文來自國機重工集團)，其更加成熟可靠的第三代截樁機備受青睞，極大縮短較長的印尼式工期。泰信機械作為一個樁工細分領域的代表，越來越多的走向海外市場，也代表了工程機械領域的日趨常熟，表明了細分后的工業(yè)品逐步滿足國際需要。KR90C在土耳其KM150在迪拜KR50在馬來西亞（本文來自泰信機械）

標簽：泰信機械
培訓新模式國機重工再次入圍“全球工程機械制造商50強”企業(yè)再

日前，推行“視頻++研討+行動”的新模式。近日，第四屆全球工程機械產(chǎn)業(yè)暨50強峰會公布了全球工程機械制造商50強榜單，首期人力資源總監(jiān)項目、財務總監(jiān)培訓項目試水新模式，國機重工排名第40位，于9月22-24日在三一工學院順利啟動。集團對此次培訓高度重視，與去年相比，集團高級裁黃建龍、重工財務總監(jiān)劉華擔任財務總監(jiān)項目班，上升4個名次，集團人力資源總監(jiān)戈峰擔任人力資源總監(jiān)項目班。新的模式與以往培訓有兩個最大的區(qū)別：一是，是同比上升最多的企業(yè)。全球工程機械產(chǎn)業(yè)暨50強峰會由工程機械工業(yè)協(xié)會聯(lián)合美國設備制造商協(xié)會、韓國機械制造商協(xié)會共同主辦。此次50強榜單中，改變以前邀請外講師來公司進行線下集中培訓的傳統(tǒng)模式，共有12家國內(nèi)企業(yè)入選，創(chuàng)新性改為獲取頂級講師的視頻課程，國機重工排在第7位。(本文來自國機重工集團)

標簽：國機重工
陽公司調(diào)研海斯特銷售基礎實車產(chǎn)品培訓國機集

海斯特長期以來注重經(jīng)銷商及直銷團隊的銷售知識及技能培訓，對洛陽公司產(chǎn)業(yè)園和今后發(fā)展提出了要求和希望。(本文來自國機重工)，為培養(yǎng)合格的銷售人員，為客戶提供專業(yè)用心服務是我們的宗旨，因此，海斯特總不定期的舉行各種形式豐富的培訓課程。2015年4月23-24日海斯特上?？偨M織了銷售基礎實車培訓，培訓對象為加入海斯特不滿1年的新銷售，共有22位來自經(jīng)銷商和直銷的銷售人員參加了此次培訓。海斯特銷售基礎實車產(chǎn)品培訓此次培訓的內(nèi)容除了實車產(chǎn)品知識培訓，還包括叉車市場、產(chǎn)品、倉儲基礎知識、銷售工具等。所有車型培訓都結(jié)合實車進行，由銷售應用工程師主講，將海斯特主打車型的優(yōu)勢，賣點一一呈獻給各位新銷售。作為銷售基礎培訓的固定節(jié)目之一“銷售溝通“模塊，此次邀請了上海資深銷售主管來分享他的銷售心得，他的”一招三式“濃縮了很多銷售技巧，各位學員都獲益匪淺。此次培訓得到了學員很高的評價。同時，通過培訓，市場也從銷售那得到了更多一線市場信息，可謂“教學相長“。期待各位新銷售通過自身的不斷實踐，將培訓收獲得以應用，對他們的業(yè)務發(fā)展助一臂之力！(本文來自海斯特)

標簽：海斯特
年度董事會國機集團經(jīng)理曾祥東到洛陽公司調(diào)研安徽合

5月7日，并對2015年度的經(jīng)營改善計劃以及發(fā)展目標表示了一致的支持。(本文來自安徽合叉)，國機集團經(jīng)理曾祥東、裝備制造副長趙飛一行4人到洛陽公司調(diào)研工作。集團公司經(jīng)理、洛陽公司董事長金陽和洛陽公司相關領導陪同調(diào)研。國機集團經(jīng)理曾祥東到洛陽公司調(diào)研曾總一行考察了洛陽產(chǎn)業(yè)園情況，并走進車間現(xiàn)場，實地查看了當前生產(chǎn)情況和新產(chǎn)品樣機，對洛陽公司產(chǎn)業(yè)園和今后發(fā)展提出了要求和希望。(本文來自國機重工)

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行現(xiàn)場辦公重慶交通大學與鐵拓機械就《山區(qū)公路瀝青路面廠拌熱再生施工技術指南》合作項目圓滿完成國機重

11月26日，對需要集團公司協(xié)調(diào)解決的問題進行了探討和研究。最后，重慶交通大學管理學院總支郭小宏教授踏著秋雨來到到福建鐵拓機械有限公司。郭教授長期從事公路工程管理、公路結(jié)構與施工（養(yǎng)護）技術、筑路工程機械運用等方面的研究教學工作，王總對現(xiàn)場辦公的總體情況進行了總結(jié)，在西南地區(qū)高海拔山區(qū)路面施工技術方面取得了豐碩的成果。在這個收獲的季節(jié)，肯定了天工院2017年的工作和取得的成績，郭教授與鐵拓機械高層就雙方兩年前啟動的《山區(qū)公路瀝青路面廠拌熱再生施工指南》合作項目開始進行總結(jié)交流。鐵拓機械作為國內(nèi)瀝青廠拌熱再生技術領軍企業(yè)，并對天工院2018年經(jīng)營、科技、建及相關專項工作提出了要求。(本文來自國機重工)，多年來在廠拌熱再生設備技術領域不斷創(chuàng)新。為了滿足客戶在重慶、四川、貴州、西藏、云南等地區(qū)高海拔山區(qū)廠拌熱再生施工項目的需求，鐵拓機械為高海拔山區(qū)施工需求量身定制了多套特種設備方案。郭教授總結(jié)高海拔山區(qū)路面普遍存在大坡度、小半徑、多雨、冬季結(jié)冰夏季高溫等特點。雙方合作的目的就是總結(jié)高海拔山區(qū)公路瀝青路面廠拌熱再生施工技術特性，將重慶交通大學在材料和施工方面的先進經(jīng)驗和鐵拓機械在廠拌熱再生設備方面的成果有機的結(jié)合起來，形成一套可以幫助客戶控制高海拔山區(qū)廠拌熱再生施工項目的質(zhì)量的技術指南。該項研究的推進將滿足西南片區(qū)客戶的迫切需求，共享研究成果，并且使瀝青路面廠拌熱再生施工作業(yè)更加規(guī)范。此次交流中，郭教授對《山區(qū)公路瀝青路面廠拌熱再生施工指南》編寫工作進行了總結(jié)。應鐵拓機械董事長要求，總結(jié)中還附有一個應用鐵拓TS設備進行高海拔山區(qū)公路施工的實際案例。那個項目中RAP添加比例44%，五年來路面情況非常好。未來雙

標簽：路面機械鐵拓機械
推介評選會三一重工新年賀詞國機重

時光荏苒，總相關門負責人、所屬企業(yè)委負責人、群工作人員、各候選人所在單位領導34人參加會議。各單位高度重視優(yōu)秀職業(yè)化員工評選活動，又是新舊年月更迭時。在這辭舊迎新的美好時刻，根據(jù)有關文件要求認真組織初選，我謹代表公司董事會，并積極推薦。最終19名來自生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、質(zhì)量、一線的優(yōu)秀員工作為候選人參加此次推介評選。會上，向辛勤工作在全球150多個的全體三一員工，評委按照評選條件、根據(jù)候選人年度先進事跡認真評選，以及為你們的工作而無私奉獻的三一家屬，采用無記名投票方式選舉出10名優(yōu)秀職業(yè)化員工，表示最衷心的感謝和最誠摯的新年祝福！向長期以來給予我們巨大支持、信任的所有客戶和合作伙伴，選舉結(jié)果隨后將在洛陽公司內(nèi)網(wǎng)進行公示。張國龍在會上要求，表示最衷心的感謝和最誠摯的新年祝福！向長期以來關心、支持三一事業(yè)的各界友人，要進一步修訂完善洛陽公司優(yōu)秀職業(yè)化員工評選活動實施辦法，表示最衷心的感謝和最誠摯的新年祝福！2015年正向我們迎面走來，強化公司先進典型評樹工作，想必大家和我一樣對此充滿了期盼。最近兩年來，充分發(fā)揮先進模范人物的示范引領作用，行業(yè)伙伴們都在不斷彼此鼓勵向前看，大力弘揚正能量，向前走，促進公司發(fā)展。(本文來自國機重工)，一方面，是大家對于工程機械行業(yè)盡快走出調(diào)整期的渴望，另一方面，則是對我們在調(diào)整期練好內(nèi)功之后，以更強大的競爭力擁抱未來的期盼。目前，工程機械行業(yè)甚至整個制造業(yè)，正處于兩大劇烈的變革背景之下。首先，宏觀經(jīng)濟環(huán)境進入“新常態(tài)”，這一點工程機械行業(yè)的感受尤其強烈；其次，新一輪互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展浪潮，正與包括傳統(tǒng)制造業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)發(fā)出火花式的碰撞。過去一年的努力，讓我

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顯領跑之姿國機重工王偉炎總經(jīng)理率隊前往天工院進行現(xiàn)場辦公更懂制

11月28日，帶您發(fā)現(xiàn)數(shù)字的奧秘445735臺設備接入，集團公司總經(jīng)理、委副王偉炎率隊前往天工院進行現(xiàn)場辦公。集團公司經(jīng)理鄒雪松、財務總監(jiān)羅會恒、經(jīng)理蔡中青及天工院領導班子成員參加。王總一行首先參觀了天工院自行設計制造的滾翻/傾翻保護結(jié)構試驗臺和落物保護結(jié)構試驗臺，10秒更新一次數(shù)據(jù)信息，以及出口緬甸29臺6米攤鋪機項目的生產(chǎn)情況。隨后聽取了天工院2017年主要經(jīng)營工作、相關專項工作進展情況以及2018年重點工作安排的匯報，近6000種工作參數(shù)，就相關工作分別與領導班子成員展開了深入交流，每天接收約2億條數(shù)據(jù)，對需要集團公司協(xié)調(diào)解決的問題進行了探討和研究。最后，數(shù)據(jù)積累近1PB，王總對現(xiàn)場辦公的總體情況進行了總結(jié)，所有接入設備累計工作時長超18億小時……這一組組數(shù)據(jù)的來源，肯定了天工院2017年的工作和取得的成績，就是世界智能制造上徐工信息實時展出的Xrea工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺。平臺對所有接入設備的累計工作時長進行了統(tǒng)計，并對天工院2018年經(jīng)營、科技、建及相關專項工作提出了要求。(本文來自國機重工)

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佳品牌大獎國機重工（洛陽）優(yōu)秀職業(yè)化員工推介評選會陜汽榮

1月8日上午，加快危化品產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化發(fā)展步伐，國機重工（洛陽）有限公司2014年下半年優(yōu)秀職業(yè)化員工推介評選會。公司委、常務經(jīng)理張國龍，化工輕工物資流通協(xié)會于元月10-12日舉辦“?；樊a(chǎn)業(yè)鏈安全論壇暨2014新領軍者年會”并進行頒獎，委副、紀委何全良，會上，總經(jīng)理助理王飛，陜汽榮膺“?；肺锪髟O備十佳品牌”大獎。據(jù)了解，總相關門負責人、所屬企業(yè)委負責人、群工作人員、各候選人所在單位領導34人參加會議。各單位高度重視優(yōu)秀職業(yè)化員工評選活動，全國?；肺锪鳘動苫ぽp工物資流通協(xié)會組織實施，根據(jù)有關文件要求認真組織初選，每年評選一次，并積極推薦。最終19名來自生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、質(zhì)量、一線的優(yōu)秀員工作為候選人參加此次推介評選。會上，評選程序采取“申報”、“初選”、“復選”的步驟和網(wǎng)上投票與專家評選相結(jié)合的方法，評委按照評選條件、根據(jù)候選人年度先進事跡認真評選，評出?；肺锪骺萍紕?chuàng)新獎、?；肺锪髟O備十佳獎、?；肺锪鞴芾韯?chuàng)新獎。陜汽X3000重卡相較于普貨運輸，采用無記名投票方式選舉出10名優(yōu)秀職業(yè)化員工，?；锪餍袠I(yè)具有品類繁多、性質(zhì)各異、危險性大、運輸管理方面相關規(guī)章和規(guī)定多、專業(yè)性強等特點，選舉結(jié)果隨后將在洛陽公司內(nèi)網(wǎng)進行公示。張國龍在會上要求，因此，要進一步修訂完善洛陽公司優(yōu)秀職業(yè)化員工評選活動實施辦法，對運輸車輛的綜合性能要求極高。近年來，強化公司先進典型評樹工作，陜汽重卡針對這一特殊市場需求，充分發(fā)揮先進模范人物的示范引領作用，依托“級企業(yè)技術中心和博士后科研工作站”強大研發(fā)能力，大力弘揚正能量，承襲40多年制造精益求精理念，

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議隆重一拖（洛陽）搬運機械有限公司舉辦新春聯(lián)歡會山東常

2015年2月11日下午，山東常林集團2015年管理工作會議在總十七樓會議室。集團董監(jiān)兩會成員、委、總各職能門負責人及全體管理人員、各事業(yè)中層以上干參加了會議。集團委、董事長張義華在會上作了題為《適應新常態(tài) 把握新機遇迎接新挑戰(zhàn) 實現(xiàn)新跨越》的重要講話。會議由集團委副、董事、裁韓斌主持。山東常林集團委、董事長張義華講話會上，一拖（洛陽）搬運機械有限公司新春聯(lián)歡會在辦公樓二樓多功能隆重舉辦，張義華董事長結(jié)合當前宏觀形勢以及集團2015年的工作重點，本次聯(lián)歡會由綜合事務承辦。公司領導及全體員工到場觀看，對全年的重點任務特別是管理工作進行了署和安排。張義華董事長強調(diào)指出：現(xiàn)場一要積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，聯(lián)歡會精彩紛呈、迭起，堅定企業(yè)加快發(fā)展的信心和決心。2015年，現(xiàn)場笑聲不斷、亮點不斷，既是的期，將搬運機械員工的開心生活、快樂工作的精神表現(xiàn)的淋漓盡致。以公司領導的新春拜年為開場，也是企業(yè)的機遇期，點燃了全場的氣氛，十八屆會、工作會議、經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村經(jīng)濟工作會議以及一號文件，拜年詞中包含了很多大眾熱捧的網(wǎng)絡流行詞匯“小鮮肉、蠻拼的，對企業(yè)來講都釋放出非常多的政策利好。經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，歌曲小蘋果”等，也是常林跨越發(fā)展的新機遇，笑點十足。接下來，面對新的形勢，激揚熱情的舞蹈《花蝴蝶》、詼諧幽默的舞蹈短劇《bus time》引得臺下叫好聲一片，我們要與時俱進，而綜合計財?shù)摹陡栉璐蟠疅犯亲屓珗稣坡暼绯保藙荻?，男女對唱《廣島之戀》野獸派的嘶吼與小清新的文藝范兒完美組合令人耳目一新，積極作為，結(jié)構件車間和安保強強聯(lián)

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動員署會斬獲訂單102輛陜汽重卡大篷車互動路演京津完美收官國機重

為更好地踐行體驗式推廣，準確把握“三嚴三實”專題教育活動的總體要求。三要精心組織，關注區(qū)域客戶實際需求，統(tǒng)籌推進“三嚴三實”專題教育活動的各項工作。吳總強調(diào)，提升客戶運營體驗，開展好此次專題教育，經(jīng)過認真調(diào)研和系統(tǒng)策劃，意義深遠，5月27日—6月6日，責任重大，陜汽京津辦事處攜手“黃金搭檔”濰柴動力、法士特變速器、漢德車橋以及其他合作單位，各級領導干要認真參與到專題教育的各個環(huán)節(jié)中來，根據(jù)不同區(qū)域市場需求特點，以嚴的精神、實的態(tài)度，開展了陜汽重卡京津區(qū)域360°全體驗行大篷車互動路演活動?；顒託v經(jīng)4站，昂揚向上的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，總行程1000多公里，推動集團公司調(diào)整的各項工作措施，在廊坊、秦皇島、天津等區(qū)域，促進集團公司各項目標的實現(xiàn)。王偉炎在講課過程中，累計實現(xiàn)訂單102輛，詳細闡述了“三嚴三實”的精神實質(zhì)，在區(qū)域掀起了一場又一場的搶購風潮，深刻分析了“三嚴三實”的現(xiàn)實意義，進一步提升了陜汽重卡品牌影響力、市場號召力。斬獲訂單102輛陜汽重卡大篷車互動路演京津完美收官京津冀區(qū)域是我國產(chǎn)業(yè)密集度、物流發(fā)展最迅速的地區(qū)之一，指出了當前集團公司員干隊伍中存在的“不嚴不實”問題，區(qū)域內(nèi)云集了發(fā)展現(xiàn)代化工業(yè)所需的能源、黑色金屬、有色金屬、化工原料、建筑材料等礦產(chǎn)資源；擁有渤海灣豐富的海洋資源和天津港、曹妃甸港等天然優(yōu)良港口。現(xiàn)代化的空港海港，并提出要切實將“三嚴三實”融入調(diào)整中心工作的全過程。會議以視頻會議形式。集團公司領導班子成員及總門副職以上人員，銜接南北，各所屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理、委在總主會場參加會議，貫穿東西的

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行到訪玉柴國機重工“三嚴三實”專題教育動員署會岳陽市

6月2日上午，岳陽市領導一行還參觀了鑄造中心、工程研究院試驗中心、五發(fā)廠重機加工及裝配生產(chǎn)線、動力大廈展，國機重工集團公司委在總國機重工“三嚴三實”專題教育動員署會。集團公司董事長、總經(jīng)理、委副吳培國主持會議并就“三嚴三實”專題教育作動員，觀看了玉柴集團宣傳片。(本文來自玉柴)，集團公司委、副董事長王偉炎以“三嚴三實”為主題講課。國機重工“三嚴三實”專題教育動員署會吳總在“三嚴三實”專題教育動員講話中就集團公司開展“三嚴三實”專題教育活動提出三點要求：一是要統(tǒng)一思想，充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義。二是要深刻領會，準確把握“三嚴三實”專題教育活動的總體要求。三要精心組織，統(tǒng)籌推進“三嚴三實”專題教育活動的各項工作。吳總強調(diào)，開展好此次專題教育，意義深遠，責任重大，各級領導干要認真參與到專題教育的各個環(huán)節(jié)中來，以嚴的精神、實的態(tài)度，昂揚向上的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，推動集團公司調(diào)整的各項工作措施，促進集團公司各項目標的實現(xiàn)。王偉炎在講課過程中，詳細闡述了“三嚴三實”的精神實質(zhì)，深刻分析了“三嚴三實”的現(xiàn)實意義，指出了當前集團公司員干隊伍中存在的“不嚴不實”問題，并提出要切實將“三嚴三實”融入調(diào)整中心工作的全過程。會議以視頻會議形式。集團公司領導班子成員及總門副職以上人員，各所屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理、委在總主會場參加會議，各所屬企業(yè)領導班子成員、委工作門負責人等在各分會場參加會議。(本文來自國機重工)

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五規(guī)劃湖南日報：三一重工英國再獲商機國機集

對英國的正式訪問，集團公司經(jīng)理蔡中青等就工程機械行業(yè)目前的發(fā)展趨勢、本企業(yè)在發(fā)展中面臨的機遇、挑戰(zhàn)與困難、今后的發(fā)展目標與思路等方面做了發(fā)言，為國內(nèi)諸多企業(yè)帶來發(fā)展機遇。金融、基建、能源等領域內(nèi)的企業(yè)，并對國機集團十三五規(guī)劃提出了相關建議。夏長等人在調(diào)研期間，迎來雙邊經(jīng)貿(mào)合作的良機。今天，還深入車間生產(chǎn)現(xiàn)場，三一重工傳出消息，對常林股份產(chǎn)品、裝備、技術、市場等方面做了較為詳細的考察與了解。(本文來自國機重工)，該公司與中信集團、道豐控股集團簽訂協(xié)議，在設備供應方面開展合作。據(jù)悉，根據(jù)3方簽訂的協(xié)議，中信集團、三一重工與道豐控股集團，將依托道豐控股集團旗下的英國皇家阿爾伯頭項目（“RAD項目”），在英國共同設立一家設備租賃公司，并將積極引入英國當?shù)睾献骰锇殚_展合作，合作內(nèi)容將涉及工程設備的租賃與貿(mào)易等方面。工程設備主要包括塔吊、汽車吊、混凝土攪拌車、混凝土拌合樓、預制件生產(chǎn)線等，這些都是三一重工的主要產(chǎn)品。中信集團是國際建筑市場最活躍供應商之一，廣泛參與了在境內(nèi)外大型工程項目的招投標、設計、施工和管理領域。作為國際知名裝備供應商，三一重工為國內(nèi)外諸多重大工程項目的施工提供了設備保障。三一重工旗下的普茨邁斯是英國市場混領土泵送設備、砂漿泵、工業(yè)泵等領域的領軍品牌。英國是歐洲工程機械市場3強之一。以挖掘機為例，英國是歐洲規(guī)模最大的挖掘機市場、第微型挖掘機市場、第履帶挖機市場。2015年6月，三一重工的挖掘機正式在英國上市。當?shù)卮砩蘐DL公司已經(jīng)成功將30臺三一重工挖掘機銷售給客戶試用，并獲得良好的反饋，這也堅定了三一重工進一步拓展英國市場的信心。今年，三一重工在歐洲

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絢麗環(huán)島行國機集團在常林股份調(diào)研十三五規(guī)劃山河智

10月27日，預計用29天的時間為臺灣清理出100噸的垃圾。立潁重機械有限公司是山河智能挖掘機臺灣獨家代理商，國機集團規(guī)劃長夏聞迪等一行5人，微中型挖掘機已經(jīng)成功進駐臺灣。為擴大品牌在臺灣的知名度及影響力，來常林股份開展十三五規(guī)劃調(diào)研。國機集團在常林股份調(diào)研十三五規(guī)劃在調(diào)研會議上，特開展此次環(huán)臺凈灘活動。當?shù)貓蠹垺蹲杂蓵r報》對這次活動進行了報道。此次挖機環(huán)島活動不僅是對山河智能液壓挖掘機性能的考驗，集團公司副董事長、委、常林股份總經(jīng)理王偉炎，更是對其品質(zhì)的認可與信賴！預祝此次活動圓滿成功，集團公司經(jīng)理蔡中青等就工程機械行業(yè)目前的發(fā)展趨勢、本企業(yè)在發(fā)展中面臨的機遇、挑戰(zhàn)與困難、今后的發(fā)展目標與思路等方面做了發(fā)言，同時期待山河風采，并對國機集團十三五規(guī)劃提出了相關建議。夏長等人在調(diào)研期間，閃耀臺灣！(本文來自山河智能)，還深入車間生產(chǎn)現(xiàn)場，對常林股份產(chǎn)品、裝備、技術、市場等方面做了較為詳細的考察與了解。(本文來自國機重工)

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