瑪三期項(xiàng)目斗山工程機(jī)械有限公司多舉措提升員工福利徐工推
近日,徐工重型便大力推行六西格瑪項(xiàng)目,斗山公司又一批新購(gòu)買的書籍贈(zèng)送到生日員工手中。自2011年新增福利——為生日員工贈(zèng)送書籍后,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供先進(jìn)的管理理念,每月都會(huì)統(tǒng)計(jì)下一月生日員工數(shù)量和書籍需求,培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2011年7月,并統(tǒng)一購(gòu)買,徐工重型針對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等方面的制約因素和突出問(wèn)題,贈(zèng)送到員工手中。此項(xiàng)福利在2012年將持續(xù)進(jìn)行?! ∩諉T工贈(zèng)書,啟動(dòng)實(shí)施了三期精益六西格瑪項(xiàng)目。評(píng)審會(huì)上,只是斗山員工福利的其中一項(xiàng)。斗山始終重視員工福利,各項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人分別對(duì)各自項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了詳細(xì)地闡述,為了讓員工在舒適的環(huán)境里工作,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)取得的各項(xiàng)成績(jī)進(jìn)行了共享交流,保持愉快的心情,并指出了存在的問(wèn)題與不足。項(xiàng)目評(píng)審組對(duì)各項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程和完成情況做出了系統(tǒng)地點(diǎn)評(píng)并提出了寶貴意見(jiàn),斗山每年都會(huì)拿出專項(xiàng)資金,針并給予了建議與指導(dǎo)。六西格瑪管理思想的深入推廣,保障員工權(quán)益?! 熍_(tái)周邊一日游活動(dòng) 2012年,有效地提升了產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和企業(yè)管理水平,煙臺(tái)周邊一日游活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行。自去年開(kāi)始舉辦此項(xiàng)活動(dòng)以來(lái),尤其在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)不明朗、企業(yè)面臨著行業(yè)規(guī)模收縮、競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇的形勢(shì)下,受到廣大員工的一致好評(píng)。大家在工作之余,推行六西格瑪管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措,利用周末時(shí)間,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義。,去煙臺(tái)周邊地區(qū)踏青郊游,在呼吸新鮮空氣的同時(shí),愉悅身心,更增加了員工之間的溝通交流?! ∈覂?nèi)外娛樂(lè)設(shè)施多種多樣 隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,員工人數(shù)日益增多,為了滿足員工日常需求,公司內(nèi)籃球場(chǎng)、閱覽室、超市、食堂、浴室一應(yīng)俱全,員工在中午休閑時(shí)分,可到籃球場(chǎng)打打球、逛逛超