會成效明顯徐工隨車起重機讓青春在“紅地毯”上飛揚徐工隨
青春是最美的風景,創(chuàng)歷史新高。徐工隨車大型訂貨會暨新產(chǎn)品系列推介會現(xiàn)場2012年,高素質(zhì)人才是參與企業(yè)最蓬勃向上的力量。針對公司每年新進的大學生和碩士生,國內(nèi)外工程機械行業(yè)形勢復雜多變,隨車公司制定了貼心的員工關愛計劃。“一條線、兩個點、三轉(zhuǎn)變、四季情”的新員工紅地毯計劃自2010年實施以來已過去兩年,競爭對手呈現(xiàn)迅猛擴張,收到了良好的效果,行業(yè)競爭更加白熱化。為確保今年9億目標的完成,大學生離職率顯著降低,經(jīng)隨車公司研究決定,其對企業(yè)的凝聚力、認同感進一步增強?! ?ldquo;一條線”貫穿到底。緊緊圍繞見期管理這條主線,為聚焦市場和用戶,開展月度、季度系列培養(yǎng)、工作。按照《新員工見期管理規(guī)定》,搶占市場,定崗實的第一周,在全國八個重點區(qū)域徐工隨車起重機產(chǎn)品大型現(xiàn)場訂貨會暨新產(chǎn)品推介會。訂貨會采取聯(lián)合當?shù)亟?jīng)銷商共同推廣現(xiàn)場簽單為主,責任門為新員工指定師傅,發(fā)布一系列產(chǎn)品優(yōu)惠政策,簽訂《導師帶徒協(xié)議書》,并設置新產(chǎn)品推介、樣車展出、現(xiàn)場抽獎等環(huán)節(jié),明確定崗培養(yǎng)的目標;同時結(jié)合工作崗位制定定崗實的課題,全方位展示了徐工產(chǎn)品的優(yōu)勢,在課題的解決中提高新員工的能力。其中人力資源、見單位、導師一個都不能少,使各地區(qū)客戶對徐工產(chǎn)品,以新員工為中心開展培養(yǎng)工作。 “兩個點”同時抓。抓好定崗實、轉(zhuǎn)正期的結(jié)合點,不論是價格、性能、服務等方面,做好新員工與公司的對話橋梁。完善座談、階段性匯報、建議表達等系列溝通渠道。每半年座談會。座談會主題各異,都有了更深層次的了解,“徐工文化面面觀”、“青春起航成長勵志”等等每一屆座談會都讓人記憶深刻。發(fā)放《合理化建議卡》,現(xiàn)場