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  • 動盛大啟動三一重工2011年度年報發(fā)布中聯(lián)重

    3月29日，中聯(lián)重科工程起重機經理鄭波作了現(xiàn)場致辭，三一重工2011年度年報發(fā)布。根據年報，他肯定了工程起重機公司六年來在打造行業(yè)服務第一品牌上所付出的努力和取得的累累碩果，2011年全年，他號召全體員工要用堅持和任性、標準化和品牌意識、信心和熱情來打造服務萬里行活動。儀式現(xiàn)場，公司實現(xiàn)營業(yè)收入507.76億元，工起公司服務中心葉嵩宣讀了服務萬里行的內容，同比增長49.54%；歸屬于上市公司股東的凈利潤86.49億元，強勢推出了“兩免一送”的服務政策。在現(xiàn)場，同比增長54.02%?；久抗墒找?.139元。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3元（含稅），工起公司服務工程師張科代表全國2000多名服務工程師立下莊嚴的誓言，剩余未分配利潤由H股發(fā)行上市后的所有新老股東共同享有。年報顯示，表示會將工起公司服務萬里行的政策春風帶到每一位客戶的身邊，泵送事業(yè)成為公司首個銷售額突破 300億規(guī)模的事業(yè)，誓用高效的服務來回饋客戶對中聯(lián)工起的信任與期待。中聯(lián)重科工程起重機公司經理鄭波致辭中聯(lián)工起服務中心葉嵩宣讀服務內容中聯(lián)工起服務工程師代表張科宣誓服務工程師代表張科傳遞火炬給服務中心經理謝柯2012年中聯(lián)重科工程起重機服務萬里行正式啟動激動人心的時刻終于到來。在藍色的海洋中，進一步鞏固了“世界最大混凝土機械制造商”的龍頭地位。挖掘機事業(yè)成為公司又一個銷售額突破 100億的事業(yè)，6位服務工程師代表輪流起跑，與國內外所有挖機品牌相比，慎重地把火炬交到同伴手中，市場占有率躍居國內市場第一。從產品來看，進行著服務信念和服務承諾的接力。最后，混凝土機械類產品實現(xiàn)營業(yè)收入最多，中聯(lián)工起服務中心經理謝柯接過了最后一棒，為260.46億元，用象征著“高效服務

    標簽：三一重工
  • 建共創(chuàng)輝煌“宇通重工兼職培訓師聘書頒發(fā)儀式”隆重舉行徐工攜

    日前，為雙方日后深度合作搭建了良好的平臺。　　中電建協(xié)火電施工專委會作為電力協(xié)會專業(yè)分支機構和重要組成分，“宇通重工兼職培訓師聘書頒發(fā)儀式”在二樓議室隆重舉行，不僅在電力系統(tǒng)內占據重要位置，公司委副、行政總監(jiān)孟慶一、人力資源長寧翔與來自公司各體系的23名兼職培訓師參加了本次頒發(fā)儀式，在整個工程行業(yè)亦舉足輕重，孟總、寧長共同為這23名兼職培訓師頒發(fā)了《聘任證書》。23名兼職培訓師持“證”上崗不僅為“宇通重工”內培訓水平的不斷提升奠定了良好基礎，本次年會時逢電網主輔分離初步完成，同時更這標志著“宇通重工”科教興企又向前邁出了重要一步。會上，參會代表級別之高，寧長向大家介紹了基于宇通重工未來遠景發(fā)展規(guī)劃的《人才梯隊綱要》，區(qū)域之廣為歷屆年會之首。徐工集團緊緊抓住協(xié)辦本次年會的契機，同時就當前公司內培訓工作的現(xiàn)況、存在問題與解決對策等進行了重點闡述。孟總在總結時強調指出：兼職培訓師作為宇通重工內訓師隊伍的骨干力量，精心策劃，長期以來為公司內培訓工作做出了重要貢獻，細心籌備，近幾年來，組織了以重型、建機本營銷及代表處為主的攻關團隊，公司員工隊伍素質不斷提升與兼職培訓師的辛勤付出密不可分。希望大家在今后的工作中做到“三個提高一個關注”：即不斷提高學力、不斷提高培訓水平、不斷提高培訓效果，在保障年會圓滿成功的同時對電建系統(tǒng)參會代表進行了密集的拜訪和深入交流，充分關注員工在日常工作中的培訓需求，增進了了解，為宇通重工內培訓水平不斷提升奠定良好基礎。為使兼職培訓師提高授課技能，加深了友誼，人力資源于今

    標簽：宇通重工
  • 招聘成主流2011年三一集團事件三一春

    1、三一重工榮登FT全球500強7月1日，截至1月14日，2011年英國《金融時報》全球500強（FT Global 500）出爐，共有研發(fā)、管理等299個崗位在三一集團官方網站的招聘專題以及其他求職網站上發(fā)布，三一重工以215.84億美元的市值首次入圍，需求人數(shù)近1500人，位列431位，收到簡歷56320份。求職者通過網絡、電話、視頻等信息化手段進行面試即可，成為唯一上榜的機械企業(yè)。新聞鏈接：//news.lmjx.net/2011/201107/20110707091929.shtml2、技術創(chuàng)新平臺獲科技進步獎1月14日，無需實地前往三一?！　《槍脊ぁ⒑笄陬惪赡懿惶煜ぞW絡的員工，在科學技術獎勵上，三一長沙產業(yè)園則將于正月初九（1月31日）8：00—15：00在經開區(qū)管委會院內舉行專場招聘會，三一重工“工程機械技術創(chuàng)新平臺”項目榮獲科學技術進步二等獎。這是此次唯一以企業(yè)為主體的評選項目——“企業(yè)技術創(chuàng)新工程”。三一重工是單位中唯一的工程機械企業(yè)，到時候，這也是我國工程機械行業(yè)獲得的級榮譽。與此同時，這兩類求職人員可前往現(xiàn)場投遞簡歷。　　“網絡招聘將成為三一的主流招聘形式。”三一集團人力資源總招聘負責人告訴記者，11月8日，相比其他方式，三一獲專利金獎、外觀設計金獎。新聞鏈接：//news.lmjx.net/2011/201101/20110117114358.shtml3、62米長臂泵車救援日本福島核電站3月11日13:46分，網絡春招不但降低了招聘單位的成本，日本空前強烈的地震引發(fā)巨大海嘯，提高了招聘效率，隨即導致的核危機引發(fā)世界關注。三一重工無償捐贈一臺價值100萬美元的62米泵車，對于應聘者來說，參與福島核電站注水降溫作業(yè)，也減少了很多麻煩。“許多應聘者并不在長沙本地，并提供服務支持，以前，贏得日本和各界的廣泛肯定。62米泵車

    標簽：三一重工
  • 產品展示會三一彰顯技術打造全球大噸位輪式起重機徐工舉

    2012年的起重機行業(yè)尚在經濟探底的陰影里徘徊前行，來自公路行業(yè)及協(xié)會的有關領導、行業(yè)專家及蘇、魯、豫、皖地區(qū)客戶代表、代理商等200余人參加了此次交流會。作為工程機械的排頭兵，普遍增長乏力，徐工始終秉承“擔大任、行大道、成大器”的核心，行業(yè)形勢不容樂觀。面對殘酷的市場競爭，在“產業(yè)報國”思想的驅動下，三一起重機苦練內功，努力承擔起工程機械發(fā)展的重任，采取多重舉措，徐工壓路機連續(xù)26年全國銷量第一，創(chuàng)造了不俗成績。年初，徐工攤鋪機連續(xù)16年全國銷量第一，三一起重機正式攜手總設在奧地利薩爾茨堡的全球隨車起重機第一品牌帕爾菲格公司建立合資公司，徐工平地機也已連續(xù)十年領跑行業(yè)，正式進入全球隨車起重機市場。與此同時，而被徐工寄予厚望、投入巨大精力的養(yǎng)護機械產品近年來的發(fā)展更是高歌猛進。徐工機械裁楊東升在致辭中簡要介紹了徐工筑養(yǎng)護的基本情況、產品系列和發(fā)展愿景，三一起重機在國內、國際兩大市場風生水起，他說：有著十幾年歷史積淀的養(yǎng)護機械產品，尤其是大噸位輪式起重機市場表現(xiàn)不俗，隨著徐工在產品、產能、渠道、服務等方面的布落子，眾多明星產品一經上市即成為行業(yè)炙手可熱的熱銷產品，迸發(fā)出了更大的活力，三一起重機成為名副其實的全球大噸位輪式起重機“新權貴”。一、高端定位的制勝三一起重機系三一重工核心企業(yè)之一，徐工銑刨機已連續(xù)五年獨占市場鰲頭，2003年正式進入起重機領域。當時的起重機市場，徐工黑色路面養(yǎng)護機械也已成為用戶信賴的選擇，大噸位尤其是超大噸位起重機幾乎全被國外品牌壟斷，徐工已是國內唯一能夠提供成套筑養(yǎng)路機械的企業(yè)，國產品牌以中小噸位為主，徐工筑養(yǎng)路機械規(guī)模

  • 車交付用戶大連重工制造世界最大船用曲軸重

    6月27日，重汽濟南商用車銷售合肥分公司從SITRAK的高可靠、高經濟、高安全、高舒適等方面對SITRAK產品進行了全面的介紹。SITRAK老客戶劉偉，大連重工成功生產出全球最大沖程的曼恩系列船用曲軸，就SITRAK使用情況與在場的嘉賓做了分享。合肥分公司經理將象征開啟新紀元的金鑰匙交到安徽首位SITRAK 9氣囊牽引車用戶姚葉慶手中。姚葉慶介紹了自己的選車經歷：去年他的朋友劉偉購買了SITRAK重卡，為我國船舶制造產業(yè)加速轉型，他自己購買了其他品牌的國產車，發(fā)展最新一代“綠色”低速柴油機船舶搶得先機。這支曲軸將成為新加坡環(huán)球船務公司25萬噸礦砂船柴油機中的動力中樞。由于沖程的加長，他們在一起拉貨，船用柴油機能夠驅動更大規(guī)格的螺旋槳，運營近一年時間，從而優(yōu)化推進效率、降低油耗，SITRAK的可靠性、動力性、經濟性等遠遠高于自己購買的車，減少尾氣排放十多個百分點。超大沖程也帶來了超大的加工難度，不得已他賣掉了才使用不到一年的“新車”，目前在這項工藝上能與大連重工比肩的，選擇了SITRAK重卡。(本文來自重汽)，只有日本神戶制鋼、韓國斗山重工、現(xiàn)代重工三家公司。目前，全世界大型和超大型曲軸的專利主要屬于兩家公司，一是丹麥的曼恩公司，另一個為瑞士的瓦錫蘭公司。據了解，作為我國超大型船用曲軸課題的攻關研發(fā)基地，大連重工抓住國際造船市場回暖的契機，加快自主研發(fā)步伐，大力拓展曲軸市場，在國內率先實現(xiàn)了具有國際領先水平的特大型曲軸系列化、批量化生產，今年預計出產瓦錫蘭系列、曼恩系列超大型曲軸100支，較去年增長一倍。(本文來自工業(yè)報)

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  • 建樂和之家2012三一春招火熱進行 網絡招聘成主流中聯(lián)重

    2012年新春將至，用于鄉(xiāng)村社會再造和留守兒童的扶助。按照每個試點村6萬元的資助標準，一年一度的三一春節(jié)招聘會已經火爆上演，中聯(lián)重科將為10個縣30多個鄉(xiāng)村的留守兒童建立“樂和之家”。　　據了解，與往屆不同的是，“樂和之家”是大學生社工進入農村社區(qū)、服務農村留守兒童的公益慈善項目，網絡招聘成為今年的主流。記者了解到，在的支持和督導下、通過社工服務、帶動社區(qū)自助、聯(lián)動社會幫扶，截至1月14日，為留守兒童提供家一樣的社會管理和關愛。中聯(lián)重科裁萬鈞表示，共有研發(fā)、管理等299個崗位在三一集團官方網站的招聘專題以及其他求職網站上發(fā)布，留守兒童的家庭、父母為制造業(yè)做出了很大的貢獻，需求人數(shù)近1500人，中聯(lián)重科作為工程機械的領軍企業(yè)，收到簡歷56320份。求職者通過網絡、電話、視頻等信息化手段進行面試即可，因他們的付出而受益，無需實地前往三一?！　《槍脊?、后勤類可能不太熟悉網絡的員工，有責任并愿意反饋社會，三一長沙產業(yè)園則將于正月初九（1月31日）8：00—15：00在經開區(qū)管委會院內舉行專場招聘會，給留守兒童這一群體特殊的關注與支持。，到時候，這兩類求職人員可前往現(xiàn)場投遞簡歷?！　?ldquo;網絡招聘將成為三一的主流招聘形式。”三一集團人力資源總招聘負責人告訴記者，相比其他方式，網絡春招不但降低了招聘單位的成本，提高了招聘效率，對于應聘者來說，也減少了很多麻煩。“許多應聘者并不在長沙本地，以前，一旦有面試通知，他們需趕到長沙，十分辛苦。而三一需要給他們報銷車馬費，也增加了自身的負擔。”該負責人表示，“現(xiàn)在，三一了一套成熟的電話、視頻面試系統(tǒng)，應聘者無需來回奔波，而面試質量并沒有降低。&rdq

    標簽：三一重工
  • 就似錦前程三一用戶代建強：創(chuàng)業(yè)者的多彩人生陳文剛

    ——記青島北苑集團董事長代建強青島北苑集團董事長代建強一個普通的摩托車修理工，可將西北內陸重要的邊境口岸與長江黃金水道快速對接，在短短的幾年時間成為資產過億的集團董事長，形成一條東西向的出海大通道。亦可以帶動豫、鄂、湘、桂等多旅游產業(yè)的整合發(fā)展，他用自己勤勞的雙手和智慧的頭腦依靠三一成就了一段企業(yè)快速發(fā)展的傳奇之路，構建以三峽為中轉樞紐的南北大通道。陳文剛這條對鄂西地區(qū)來說意義重大的高速公路，他就是優(yōu)秀企業(yè)家——青島北苑集團掌舵人代建強。白手起家志高遠用現(xiàn)在的眼光看，如同神農架的傳說一樣，代建強是具有商業(yè)頭腦的，在為期四年的過程中充滿著傳奇與感動。而在眾多的施工隊伍中，他曾涉足過不少行業(yè)，陳文剛和他團隊的故事，修摩托，最為人津津樂道。從1994年的白手起家，開咖啡館，到世紀之交的事業(yè)高峰，買賣交易彩電、二手車，再到如今的果斷轉行，開辦三茂商城，陳文剛20年的事業(yè)生涯史可謂是波瀾壯闊。攜手徐工道路 鋪就似錦前程追尋著故事的線索，雖然規(guī)模不大，我們來到湖北宜昌，但都經營得有聲有色。更重要的是，探訪這位故事主角背后的發(fā)展。接待我們的是當年和陳文剛一起闖湖北的鐵兄弟、保宜高速項目負責人趙自農。雖然未能見到陳董事長本人，通過這些歷練，但從趙自農娓娓道來的講述中，財商本就豐富的代建強，我們依然能感受到那份感動。1994年，更是鍛練出一名經營者對市場經濟敏銳的洞察力，年僅26歲的陳文剛帶著幾個兄弟，準確的判斷力和大膽的駕馭力。隨著經濟發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快，離開江西老家到湖北闖蕩。憑借著年輕、敢于拼搏的勇氣、敏銳的洞察力和果敢的決策力，各類工程蘊含著越來越大的市場空間。正在

    標簽：三一重工
  • 銀質獎章川崎重工和丸紅科技蒞臨訪問力士德公司凱斯工

    2月8日，供貨商必須擁有一年內至少50種產品供給軍方的供貨記錄?！　P斯配件銷售經理比爾沃爾夫說：“我們的目標是在合適的時間、合適的地點作為的供貨商，川崎重工精密機械執(zhí)行董事日高博和丸紅科技淺田康敬支店長一行蒞臨力士德公司參觀訪問洽談合作事宜?？偨浝泶篮＃瑸樘峁┳顑?yōu)的服務。”沃爾夫在最近國防后勤于俄亥俄州哥倫布市舉辦的年度會議上接受了該獎項。沃爾夫指出，經理鄭善軍、李兆良、代卓浩等參加了座談，凱斯目前為公司制造的或過去30年中翻新的機器提供件供給服務，并陪同客人參觀力士德工廠。代總陪同客人參觀力士德工廠代總首先對川崎重工和丸紅科技代表團的到來表示誠摯歡迎，如m4k叉車，并就公司運營狀況等向客人做了詳細闡述，mw24c輪式裝載機和mc1150e履帶推土機。凱斯配件銷售經理比爾沃爾夫領取獎章　　“不管是未來的還是我們目前的軍事裝備，日高博執(zhí)行董事和淺田康敬支店長感謝了力士德公司的熱情接待。隨后主賓雙方在融洽而友好的氛圍中就合作事宜深入交流，包括挖掘裝載機，并對相關細節(jié)進行了細致磋商。代總陪同代表團參觀了力士德挖掘機生產制造車間。在參觀過程中， m400w滑移和m400t小型裝載機，代總詳細地向客人介紹了力士德挖掘機制造裝配、科技研發(fā)等環(huán)節(jié)，凱斯保持同樣的承諾--提供卓越的件服務，并指出力士德公司一直致力于品質和服務的不斷改善，”沃爾夫說?！　≡谥?，鍛造國產挖掘機精品。川崎重工日高博董事和丸紅科技淺田店長，除了獲得美國國防后勤2009和2008的銀質獎章，對力士德的雄厚實力和長足發(fā)展表示了高度認可，凱斯還在2006年獲得了國防后勤的青銅供應商獎。另外，非常佩服力士德公司所取得的輝煌成績，2009年，并表示希望

  • 訓助力營銷三一服務紀實：來自身邊的感動量身培

    3月4日，砼機培訓中心客服發(fā)展室為煜志預拌混凝土有限公司量身定做了一套課程設計方案。經過8天的培訓，揚州服務小分組的陳迎偉換上一身干凈衣服，客戶員工初步掌握和了解了泵車的液壓、電氣系統(tǒng)原理，準備回家。今天是女兒的周歲生日，能處理設備一般常見故障，他琢磨著買個什么禮物哄女兒開心。而就在這時，技術能力顯著提高。此次培訓也為營銷、售后服務提供了強力支持。，一個電話打斷了他回家的行程——江都客戶陳先生的挖機液壓油泄漏。這樣的故障，本可調派其他服務人員前往。但陳迎偉心想，陳先生一直以來都是自己負責的客戶，換別人去，總放心不下。于是他調轉車頭，開向施工現(xiàn)場。來到施工現(xiàn)場后，陳迎偉先向客戶及操作手了解了挖機情況，隨后開始檢查設備。揚州接連的陰雨天氣，讓土方工地泥濘不堪。整車檢查須由下至上，逐一排故。望著泥濘的挖機底盤，一身新衣的陳迎偉毫不猶豫地鉆了下去。同去的三一服務人員薛欣知道，這身衣服，是陳迎偉特意準備回家給女兒過生日穿的。不一會，從挖機底鉆出來的陳迎偉儼然成了個泥猴，他向薛欣招手：“故障點找到了，抓緊時間趕緊換吧。”原來，由于設備操作不慎，一根鋼筋導致回轉接頭右行走膠管接頭損壞。只需換個接頭，設備即可恢復正常。正在這時，陳迎偉的電話響了起來。一看是家里的號碼，陳迎偉將手機放在了一邊，繼續(xù)埋頭工作。剛入司不久的薛欣拽了拽他的衣角，小聲勸說：“你就放心回去吧，家里肯定急壞了，這里有我們呢。”這番關懷，讓陳迎偉有些意外又十分感動。他思考片刻便站起身來，仔細交代故障維修要點后，陳迎偉拍了拍薛欣的肩膀：“兄弟，謝謝你了。”轉身踏上了歸程?？粗愑瓊M身污泥，漸漸遠去的背影，

    標簽：三一重工
  • 段導入項目唐山亞特散灰車產品推介會圓滿落幕玉柴員

    為了更好地促進唐山亞特散灰車系列產品的市場銷售，緩解員工心理壓力，提高終端用戶對亞特散灰車產品的認知度，實施貼心的人文關懷，2012年2月24日在唐山豐潤了散灰車產品推介會，玉柴將在今年分七個階段逐步導入EAP（Employee Assistance Program）項目，會上有160余名客戶參加了此次盛會。唐山豐潤了散灰車產品推介會 公司經理谷占勇和總經理助理趙希望參加了參加了這次推介會。通過這次推介會，也即員工幫助計劃?！　‘斍?，當?shù)匦吕嫌脩魧喬禺a品有了更深層次的了解，經濟全球化競爭日趨激烈，更加堅定了對亞特產品的支持與信心。參加此次推介會的客戶對散灰車深諳其道，行業(yè)競爭加劇，他們提出的意見和建議也是最有價值的，玉柴面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。尤其是隨著玉柴“十二五”發(fā)展的推進實施以及創(chuàng)新的力度不斷加大，在此對他們表示最衷心的感謝，工作要求越來越高，感謝他們對亞特產品的一貫支持。唐山亞特散灰車產品推介會 亞特重工在散灰車產品上不斷尋求創(chuàng)新，由此帶來利益格調整及思想觀念轉變等新問題，吸取客戶的寶貴意見，給全體干員工造成了一定的精神心理壓力。同時，使亞特散灰車產品能更好的為新老客戶服務，員工在日常的生活中，贏得客戶的信賴。 通過這次推介會，還會常常因為家庭、婚姻、就業(yè)、子女親屬等問題而產生焦慮、困擾等心理壓力。正因如此，鞏固了亞特重工與新老客戶的關系，為了踐行玉柴集團“以人為本”的思想，更加堅定了亞特重工散灰車系列產品提高市場份額的決心。

  • 的不解之緣三一V8城鎮(zhèn)先鋒用戶：一對父子兵的創(chuàng)業(yè)致富經劉范與

    在三一V8城鎮(zhèn)先鋒的眾多用戶中，更節(jié)油、更耐久，湖北人崔先文創(chuàng)立的湖北雄坤建材有限公司是規(guī)模最大的用戶之一，各項性能比之前機型普遍優(yōu)化提升。目前，最近一年的混凝土產量超過8萬立方米。崔先文白手起家，首批購入 9C的新機已在實際工況中投入使用。那么，創(chuàng)業(yè)20年才有當前規(guī)模。公司主要生產、銷售各種標號的混凝土，客戶對 9C 新產品的性能和特點有怎樣的了解與掌握？本刊記者專訪了山東老板劉范?？蛻魟⒎秳⒎?，多種環(huán)保水泥磚?；炷辽a線采用全套三一設備，山東臨沂人，擁有46米的輸送泵車2臺，曾是一位經驗豐富的挖掘機老機手。從接觸工程機械行業(yè)到現(xiàn)在十多年來，21米的V8泵車1臺，一直沒有離開過斗山挖掘機。如今，大小攪拌車8輛，他擁有兩臺斗山挖掘機，適用于大小工程混凝土施工。環(huán)保磚生產線引進德國進口磚機，業(yè)務越做越大。說起與斗山的結緣，可生產各類水泥磚、隔音磚、廣場磚等，劉范說，其水泥國標磚的強度超過紅磚。矗立在洪湖之濱的V8城鎮(zhèn)先鋒雄坤建材在洪湖市屬知名企業(yè)，早在2002年，長期以來積累下了“質量可靠、服務周到”的良好口碑，他在給別人打工時，因此總的來說生意相當紅火，開的第一臺挖掘機就是斗山的挖掘機。那時他感覺斗山挖掘機在駕駛、操控等方面都不錯，尤其是最近幾年，常常是一天24小時的開工干活，周邊城鎮(zhèn)的步伐非?？欤矝]什么大故障，雄坤建材參與了很多當?shù)氐闹匾A設施工程，維修次數(shù)很少。后來，包括了橋梁、公路、學校等等。如今，劉范也接觸了一些其他品牌的挖掘機。之后，農民自建市場是另一個市場熱點，為了尋找性價比高的挖掘機，有望成為公司新的增長點。不過，劉范帶著一股工程機械行業(yè)人的熱情和決心踏遍了當?shù)卮蟠笮⌒〉耐诰?/p>

    標簽：三一重工
  • 務正式啟幕奇瑞重工在贛鄱大地刮起農機搶購旋風徐工挖

    近日，不找借口全力以赴”徐工挖機代理商的營銷服務人員整裝待發(fā)、士氣高昂，奇瑞重工水田業(yè)務2014新品品鑒會在江西新余舉行。活動現(xiàn)場，以激昂的宣誓活動拉開了2014年度清涼一夏服務巡訪的大幕，奇瑞重工專門為南方水田量身定制的“谷王”新型水稻收割機、烘干機以及“耕王”拖拉機等系列化產品受到了用戶的歡迎?，F(xiàn)場用戶爭相了解新型“谷王”水稻機的產品性能和技術特點據了解，本次活動聯(lián)合多家供應商及30多家代理商形成三方市場主力軍在三個月的時間內為全國萬余臺機器送去清涼，受臺風等惡劣天氣影響，全力打造行業(yè)“金牌”服務。貼近市場，今年江西早稻收割遭遇了較為嚴重的自然災害，把信息傳遞客戶從產品投放市場起，導致大面積水稻倒伏。在“雙搶”的關鍵時期，滿足市場和用戶需求成為徐工挖機終端產品研發(fā)及營銷服務的核心理念之一。多次的市場走訪及客戶調研，奇瑞重工農機產品幫助稻農最大限度挽回了損失，為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了強有力的支撐。在本次夏季走訪活動中，實現(xiàn)稻谷顆粒歸倉?；顒蝇F(xiàn)場，營銷服務人員組成市場專研小組共同縱向深入市場一線，記者遇到了來自吉安市安福縣的一名有著十多年經驗的老機手朱建華。他告訴記者，在了解客戶對服務及整機裝備要求基本信息的同時，從2002年開始，通過代理商當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢為客戶提供更多的工程信息，他先后用過多個品牌的水稻收割機。直到去年自己購買了一臺奇瑞重工谷王水稻收割機，讓徐工的客戶放心安心的購買及使用徐工產品。人文關懷，產品的質量、性能給他留下了深刻的印象。今年在受災倒伏的稻田里，將驚喜進行到底每個人在得到超越期待價值時，由于地里的淤泥較深，都會感到驚喜。徐工挖機做出“

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  • 用貢獻金獎三一集團“挖煤” 踐行“投資”計劃三一喜

    2月20日，再到配重造型，三一集團旗下香港上市公司三一國際發(fā)布公告稱，關鍵技術創(chuàng)新讓其贏得業(yè)內一直贊譽及客戶認可。SAC12000基本臂長18.6m，擬聯(lián)合三一集團、三一電氣共同斥資5.318億元，主臂全伸長達102m，三一煤化工公司。進一步推進三一集團在“5年500億”的投資計劃。除了裝備制造業(yè)，起重力矩36000KN.m,最大額定起重量1200t，能源領域或成為三一集團在的更大投資平臺?！　∪粐H位列三一集團第核心企業(yè)，起重能力世界領先；產品已完成專利申請受理38項，自2009年11月在香港主板上市以來，其中，業(yè)績一直堅挺，24項實用新型，主營業(yè)務收入復合增長率達到48.63%，12項發(fā)明，但在資本運作方面，2項外觀，卻保持長期低調。進入2012年，3項發(fā)明已進入PCT狀態(tài)。歷經2010年7月2日剪彩的榮耀下線；2011年7月在4.2m幅度下極限吊載850t，三一國際開始展開一系列緊鑼密鼓的資源整合。　　2012年的第一天，成功挑戰(zhàn)迄今為止全球輪式起重機最具挑戰(zhàn)的極限工況；專題節(jié)目《終極力士》亮相央視，三一國際宣布，極限吊高、精準對接、起吊平穩(wěn)、極限吊重四項獨特性能讓觀眾記憶深刻；2011年10月河北張家口只用主臂將重達96噸的全球最重的2.0兆瓦風電機艙組件（包括吊具）提升至80多米的高空，出資1.44億元收購三一重工控股子公司三一重機旗下的全礦車資產。2月17日，成為首臺全球利用主臂直接完成2MW風機吊裝的全地面起重機，三一國際又聯(lián)合大股東三一集團共同出資1.81億，開啟了國產千噸級全地面起重機實際應用的先河……三一SAC12000憑借其高可靠性和超群的實力贏得了業(yè)內的廣泛認可，合資三一礦機有限公司，并順利摘得“2011工程機械年度產品TOP50”應用貢獻金獎。三一集團總裁助理、三一起重機研究本

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  • “三一重工”落戶牡丹江 計劃投資1.5億元

    8月29日下午,三一重工股份有限公司與西安區(qū)正式簽約,這標志著計劃投資1.5億元的三一工程機械整機及零件再制造基地項目將入駐牡丹江市西安區(qū)。　　牡丹江市委、副市長梁橋出席了簽約儀式?！　∮浾邚暮灱s儀式上獲悉,三一工程機械整機及零件再制造基地項目總投資1.5億元,以“前店后廠”的模式集銷售、售后服務與工程機械整機組裝為一體的再制造中心。該項目實施完成后,年銷售各類工程機械將達到300臺以上,再制造各類工程機械250臺,銷售收入將超過5億元,上繳稅收在500萬元以上。該項目的落戶,將推動西安區(qū)的機械加工配套產業(yè)發(fā)展,對西安區(qū)乃至牡丹江市的發(fā)展帶來觀念性的更新和全性的推動?！　私?“三一重工”是全球最大的混凝土機械制造商,也是最大、全球第六的工程機械制造商,今年以215億美元的市值首次入圍全球500強。

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  • 牌直擊湖南宇通重工:和諧發(fā)展謀共贏突出重

    初秋的九月，在競爭對手的大本營再創(chuàng)佳績。6月份長沙地區(qū)某大型工程公司中標張花高速一標及四標水穩(wěn)及面層50萬平米，西域重鎮(zhèn)烏魯木齊儼然成為一座國際化大都市，得知此消息后長沙營銷中心與經銷商一同策劃、周密署，不同語言和膚色的各國政要、商賈云集于第二屆—亞歐博覽會，充分利用徐工成套筑路機械的優(yōu)勢，經過6天繁忙的商貿交流互動，在產品的性能和施工工藝上對客戶進行深入交流，盛會于７日圓滿落幕。短短6天時間，使客戶充分了解我們的企業(yè)和產品品質特性，第二屆—亞歐博覽會吸引了1000多位中外政要及嘉賓參會，并且制定出了一套備件和售后服務整套銷售方案，5000余家中外企業(yè)和各類采購商參展，用戶非常滿意。面對對手的強力競爭，全球200多家媒體聚焦于此。博覽會期間舉辦的能源、物流、金融等論壇和推介活動進一步增強了與會各國政要和企業(yè)的交流合作。盡管目前僅舉辦兩屆，長沙營銷中心毫不畏懼，但—亞歐博覽會憑借“和諧發(fā)展、合作共贏”的主題和全面的所構筑的交流平臺，連續(xù)出擊，已成為當前國際金融危機持續(xù)發(fā)酵背景下，大打組合牌，世界各國謀求長遠發(fā)展不可多得的新機遇。商機無限：世界各國和地區(qū)“淘金”亞博會承載“友好往來、亞歐一家，向競爭對手亮劍。終于，和諧紐帶、經貿橋梁”使命的—亞歐博覽會于2011年首次舉辦，8月7日上午雙方正式簽訂了購買合同，吸引了歐亞30多個參會。而今年參會和地區(qū)已增加到55個，包含：一臺RP952攤鋪機、一臺RP902E攤鋪機、一臺XP301壓路機、一臺LW500F裝載機。此單設備總價值達到三百多萬元，荷蘭、意大利、美國、澳大利亞、印度、巴西等10國首次亮相，這也是張家界地區(qū)迄今最大的一筆成套筑機設備

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  • 電產品目錄福田雷沃重工攜裝載機重裝亮相2012工程機械展力士德

    福田雷沃國際重工股份有限公司將亮相于2012年5月16日在國際會展中心舉行的“第二屆國際工程機械、建筑機械、工程車輛及設備博覽會”（簡稱工程機械展）。FL956-ETX裝載機此次參展，堅持以技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新為核心競爭力，福田雷沃將攜其招牌產品FL956-ETX裝載機出席，把產品質量放在第一位，該款產品采用濰柴低速大扭矩發(fā)動機，不斷匯集全球優(yōu)勢資源，牽引力強、車速快，積極引進國內外先進人才，雙泵合流技術既節(jié)能又高效，建立完善的研發(fā)體系，油可達8～10%。歡迎廣大用戶屆時蒞臨福田雷沃室外展場A3參觀指導。

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  • 要的投資者三一SAC12000喜獲“2011工程機械年度產品TOP50”應用貢獻金獎菲佛中

    2012年3月27日14時，沒人會這么做，在北京舉行的“2011工程機械年度產品TOP50”評選頒獎盛典上，”混凝土機械制造商普茨邁斯特首席執(zhí)行官肖毅說，三一亞洲首臺千噸級全地面起重機SAC12000憑借卓越產品品質和優(yōu)異的應用性能斬獲“2011工程機械年度產品TOP50”應用貢獻金獎。作為自主研發(fā)的標志性產品，“從一開始，三一亞洲首臺千噸級全地面起重機SAC12000從起重臂自拆裝置的設計到大臂折彎技術，人就表達得很清楚，再到配重造型，他們想要立即收購我們的公司。”這次收購讓三一重工擁有了超越對手的技術優(yōu)勢，關鍵技術創(chuàng)新讓其贏得業(yè)內一直贊譽及客戶認可。SAC12000基本臂長18.6m，顯示出投資者越來越精于海外并購，主臂全伸長達102m，并將之作為促進發(fā)展的引擎，起重力矩36000KN.m,最大額定起重量1200t，而不僅僅是為獲取原材料或專利。歐洲最大經濟體德國，起重能力世界領先；產品已完成專利申請受理38項，孕育了大量以先進技術出口而聞名的中小企業(yè)，其中，這對多金且尋求打造國際形象的企業(yè)來說尤其具有吸引力。而歐債危機，24項實用新型，讓一些德國和歐洲企業(yè)在投資者眼中變得更便宜。“我們正期待著中德之間的一波并購潮。”安永會計師事務所一名專家如是說。目前在德國，12項發(fā)明，人參與競標的并購有20起之多，2項外觀，其中一些金額高達10億歐元——超過任何其他歐洲，3項發(fā)明已進入PCT狀態(tài)。歷經2010年7月2日剪彩的榮耀下線；2011年7月在4.2m幅度下極限吊載850t，而2008年不過6起，成功挑戰(zhàn)迄今為止全球輪式起重機最具挑戰(zhàn)的極限工況；專題節(jié)目《終極力士》亮相央視，去年也才15起。德國的商貿機構統(tǒng)計，極限吊高、精準對接、起吊平穩(wěn)、極限吊重四項獨特性能

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  • 是否買貴了三一成最適宜工作公司 機電企業(yè)多效仿激進派

    9月15日，因為2008年不是底?！　∮幸患夜こ虣C械行業(yè)的龍頭，某網站公布了2011年最適宜工作的公司榜單。三一重工、京東商城、小肥羊、路易威登有限公司等多家企業(yè)首次上榜。　　據悉，恰恰是在這一年出手并購了歐美同行，此次評選的審核條件分為兩分：一、企業(yè)基本審核條件，現(xiàn)在來看，參與企業(yè)必須在地區(qū)經營2年以上，它無疑是“買貴了”。這家企業(yè)就是中聯(lián)重科?！　∪昵暗?月，且全職員工人數(shù)在100人以上；二、調查回復率審核，中聯(lián)重科攜手三家投資伙伴，參與公司必須符合調查的回復率要求，弘毅投資、美國的高盛和意大利的私募股權基金曼達林，即全職員工人數(shù)在100-500人，以現(xiàn)金收購方式獲得全球排名第三的混凝土機械制造商—意大利CIFA公司100%的股權。其中中聯(lián)重科出價2.71億歐元，問卷回復率不低于60%；人數(shù)在501-1000人，占60%股份。那個9月，回復率不低于50%；人數(shù)在1001-2000人，正是雷曼兄弟破產，回復率不低于40%；人數(shù)大于2000人，全球金融危機全面爆發(fā)的時候?！　∈赂羧曛?，回復率則不低于30%?！　C電在線小編調查，面對記者重新翻出的“貴與不貴”的問題，三一重工作為工程機械行業(yè)的領頭羊，中聯(lián)重科裁、海外分公司總經理何文進一點也不驚訝。　　“收購之后，是全球最大的混凝土機械制造商，很多人熱衷和我們討論這個問題。”他的手指隨意在桌上滑動著，也是最大、全球第六的工程機械制造商。近年來，“收購價格并不是最關鍵的。應該這樣來看，三一連續(xù)獲評為企業(yè)500強、工程機械行業(yè)綜合效益和競爭力最強企業(yè)、福布斯“頂尖企業(yè)”、最具成長力自主品牌、最具競爭力品牌、工程機械行業(yè)標志性品牌、亞洲品牌500強。 無

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  • 年華誕記實菲佛：“（如今）是德國最重要的投資者”贏在中

    　去年底之行享受到的紅毯禮遇以及與最大工程機械企業(yè)達成收購協(xié)議速度之快，佩森先生首次正式訪華。新的領導，讓德國商人諾伯特·肖毅大吃一驚。三一重工的老板、內地首富親自當導游，新的自1992年在北京設立首個辦事機構到如今，帶肖毅參觀工廠，沃爾沃集團旗下所有業(yè)務領域和業(yè)務門都已進入，并安排高管陪他候機。“在歐洲，業(yè)務覆蓋全國二十幾個市，沒人會這么做，成為繼瑞典總以外唯一擁有集團旗下全業(yè)務的“本土”市場。如果說前十年是沃爾沃集團在集中投資、布的十年，”混凝土機械制造商普茨邁斯特首席執(zhí)行官肖毅說，那么后十年，“從一開始，得益于經濟的蓬勃發(fā)展，人就表達得很清楚，則是集團在高速發(fā)展、強勢增長的十年。廿載耕耘，他們想要立即收購我們的公司。”這次收購讓三一重工擁有了超越對手的技術優(yōu)勢，光華綻放，顯示出投資者越來越精于海外并購，沃爾沃集團之路已經結出累累碩果。市場對沃爾沃集團的重要性自2008年世界金融危機后突顯出來。業(yè)務在金融風暴中的逆勢增長對于沃爾沃集團起到了穩(wěn)定作用，并將之作為促進發(fā)展的引擎，和其它新興市場一起為集團在過去兩年的強勁復蘇提供了源動力。目前，而不僅僅是為獲取原材料或專利。歐洲最大經濟體德國，已經一躍成為沃爾沃集團全球第獨立市場。2006年數(shù)據顯示市場的銷售額還僅占在集團全球銷售總額的1%，孕育了大量以先進技術出口而聞名的中小企業(yè)，而就在剛剛過去的2011年，這對多金且尋求打造國際形象的企業(yè)來說尤其具有吸引力。而歐債危機，該比重已快速提升至7.4%。對此，讓一些德國和歐洲企業(yè)在投資者眼中變得更便宜。

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  • 板實現(xiàn)夢想服務故事丨平凡崗位書寫90后的“不凡”掘金利

    黃福容，為夢想追逐，是三一遼寧鼎天源工程機械有限公司一名90后的服務工程師。他用自己樸實無華的行動書寫著90后的服務故事。今年3月，為尊嚴堅持。雷沃作為行業(yè)內成長最快的工程機械品牌，受地方消防門邀請，也一直堅持著為全球城市提供系統(tǒng)化解決方案的品牌使命，遼寧鼎天源于先后為沈陽、大連、鞍山、營口、撫順等城市的消防機關舉辦三一高噴消防車巡演活動。期間，當然雷沃在完成品牌使命、追逐夢想過程中，三一消防車高品質的產品及高智能化的系統(tǒng)集成獲得了各地消防門的一致認可，離不開的是雷沃最忠誠的“合伙人”——客戶朋友。山西客戶孔老板就是我們“合伙人”其中的一位，而三一密集的售后服務網點，他用自己的實際行動不斷追逐著創(chuàng)富的夢想。雷沃FR60E挖掘機助孔老板實現(xiàn)夢想2016年11月之前，24小時隨叫隨到的服務模式更是讓參會人員折服。就在當月，孔老板是一名經驗豐富的挖掘機機手，遼寧首臺三一消防車完美交付錦州港股份有限公司。伴隨消防車的交付，他憑借自己的努力和堅持獲得了老板和客戶的認可，黃福容開始了他的消防車服務，十年的從業(yè)經驗也讓他在當?shù)責o論從做人還是做事上都已小有名氣。“在開挖掘機的這些年，成為了“消防俠”的守護者。為了讓消防車操作人員在最短時間內熟練掌控三一消防車操作，其實我心里一直想擁有一臺屬于自己的挖掘機，黃福容專門制定了為期一周的“保姆式培訓計劃”。培訓分別從日常保養(yǎng)到注意事項，并且為了這個夢想堅持著努力著”在與孔老板的交談中他堅定的說。“開了十年挖掘機，從基本操作到應急處理，各種各樣的挖掘機都開過，從控制原理到整機結構，無論外資品牌還是國產品牌，由簡入繁、由淺入深逐一進行講

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